Отзывы сотрудников о компании Территория Фитнеса

Предоставление бесплатного посещения фитнес клуба.
Удобное место расположение Зарплату можно было бы и поднять (сейчас там платят на руки менее 30т. Руб.)
Неудобный график работ..

Нравится лояльное и справедливое руководство клуба, своевременная оплата труда Увеличить заработную плату в соответствии с уровнем инфляции в стране

Отзывчивый, добрый и дружелюбный коллектив, приятная атмосфера, удобный рабочий график! Все нравится)
Не вижу минусов на данном месте работы

Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, дружный и молодой коллектив.
Обучение, развитие. Всё идеально, не вижу минусов
Мы стараемся улучшаться каждый день.

Гибкий график, своевременные выплаты, возможность роста, возможность пользоваться услугами клуба Все прекрасно, справедливое руководство, благоприятная обстановка

Условия труда. Стабильная оплата труда, официальные больничные и отпуска. возможность корректировки графика работы в качестве улучшений.

Отличные условия труда, дружелюбный коллектив, возможность карьерного роста и замечательное руководство. Меня все устривает, никаких изменений не требуется. Все замечательно

Удобное расположение, условия труда, парковка, руководство, условия отдыха Обучение для дальнейшего развития, систему поощрения, оплату труда

Нравятся хорошие условия работы, хороший дружный коллектив, отзывчивое, вникающее в проблемы коллектива руководство. На мой взгляд достойная, уверенно стоящая на ногах компания, своевременная выплата заработной платы, но хотелось бы пожелать в дальнейшем увеличения заработной платы.

Хорошее отношение, лояльность компании, стабильная выплата заработной платы, бонус с бесплатным посещением ФК, Все устраивает , рада, что работаю в крупной сети ! Можно улучшить график работы с возможность корректировать под себя

В компании все нравится, стабильная ЗП , все в сроки и вовремя. Критический моментов нет , руководство адекватное , есть возможно какие-то мелкие шероховатости , но они есть на любой работе.

Работаю в компании более 6 лет ,все устраивает , есть возможность карьерного роста и отличная мотивация ! Добавить побольше обучений от учебного центра , для облегчения адаптации новых сотрудников .

Стабильный доход , без задержек, карьерный рост, возможность заниматься фитнес Качество отдыха для сотрудников

Заработная плата, коллектив в зависимости от клуба, интересные задачи. Отношение руководства к работникам, прозрачность в плане постановки задач, повышение заработной платы в ряде должностей.

Близость к дому, удобный график. Возможность заниматься в сети клубов Отношение к персоналу. Возможность ознакомления с графиком работы. Получение табелей и расчётных листов по запросу.

Приятное рабочее место и сами клубы, есть выделенное место для обеда сотрудников с необходимой техникой.
Достаточный бюджет на текущие расходники и канцтовары, скидки для членов семьи. Отсутствие парковочных мест для сотрудников, у клубов парковаться нельзя.
Отсутствие корпоративной политики и этики.
Отношение руководства, отсутствие обучения, завышенные требования, невыполнимые и постоянно повышающиеся планы. Работа на постоянном стрессе.
График работы: 5/2, но по 8-11 часов, время не нормировано, либо с 6 утра, либо до 1 ночи. Переработки не оплачиваются, дмс нет.
Еженедельные поездки на совещания в головной офис (у многих отнимающие много времени на дорогу), когда можно всё обсудить дистанционно.
Нет организации работы в 1С, процессы не автоматизированы. Итоговые отчёты ручками переносятся в Эксель. По итогу 100 отчётов в день - работа ради работы.
Отсутствие возможности влиять на полное перестроение или капремонт душевых, бассейнов и крыши.
В последнее время экономия на всём.
Руководство компанией в пределах одной семьи.

Плавающий график, высокая оплата трудовых часов, свободное посещение фитнеса, свобода действий, возможность повышения заработка Не хватает оплаты больничного и отпуска, помощи начинающим тренерам

Не требовательность в отношении рабочего процесса , совместимость с руководством Я думаю что немного поднять размер заработной платы и инициативность работников могла бы мотивация