Отзывы сотрудников о компании Тензор

Есть возможность выбора начала времени работы, зарплата вовремя, удобная программа для работы, классные руководители, есть возможность для саморазвития. Коммуникацию смежных подразделений.

Есть возможность зарабатывать больше если учится внутри компании. Работа с некоторыми задачами может непредсказуемо растянуться,отчёт по проделанной работе слишком строгий, много времени уходит на закрытие.

График комфортный, коллектив хороший, зп без задержек. Удобное местоположение. Уровень заработной платы

Надежный работодатель, условия труда и доход соответствуют заявленной вакансии. Прекрасный коллектив и мудрое руководство. Индексация зарплаты, рост премий.

Стабильность, работодатель поддерживает своего сотрудника в противоречивых ситуациях - глобальных или локальных. Возможность роста - это не стандартная фраза, а реальная возможность, если ты не ленивый и прежде всего видишь сам свое развитие и желаешь его - здесь есть благоприятная сфера для этого. Чуть меньше бюрократии обеспечили бы более оперативную работу. Но в масштабах компании, вероятно, так должно быть. Хочется расширить линейку мерча и сделать его доступнее. Было бы круто проходить доп.курсы. Такая возможность есть, внутри компании. За пределами - опять же чуть меньше согласований.

Стабильность, офис, коллектив, корпоративные мероприятия, мероприятия для детей сотрудников Мотивация, отходить не по кнопке, признание скриптов неэффективным инструментом в сфере

Очень интересная работа, прекрасный коллектив и руководство. Увеличить количество сотрудников в филиале.

Официальное трудоустройство
Больничные отпуска
Мотивация в зарплате Обучение в разных отрослях
Тимбилдинг во всех отделах

Тензор эта та компания, в которой для хорошего заработка достаточно просто качественно выполнять свою работу. При этом ты находишься в комфортных для себя условиях и в дружном профессиональном коллективе. Я понимаю и поддерживаю все требованию, которые предъявляются, но некоторые не привыкли так работать. Поэтому четкое выполнение регламентов им "портят нервишки".

В Тензоре достаточно быстрый карьерный, и соответственно зарплатный рост. Но всё зависит только от твоих реальных действий, от того, как ты делаешь свою работу. Я, например, всегда в курсе новых технологий, фреймворков и других инструментов для работы, учусь постоянно. Да, времени не всегда хватает, зато развиваю свои скилы и повышаю свою ценность. Здесь это не остается незамеченным. Иногда случаются выгорания, но это лишь сигнал, что нужно сменить обстановку. Хорошо, что удаленка и доход позволяют это осуществлять.

Стабильная оплата труда, возможность полной удаленки, гибкое время работы(для разных регионов разное время обязательной работы зафиксировано). Работа в удобной системе, где и чат, и видеозвонки, и вся документация, задачи... Компания сама разрабатывает и использует свой продукт. Коммуникацию между отделами
Возможности карьерного роста
Стек технологий устаревший
Если вы не нравитесь кому-то из верхнего руководства, но хорошо работаете и у прямого руководителя нет вопросов, то вас никогда не повысят и ничего с этим не сделаешь, так как директор по персоналу не идёт на контакт.
Возможность перехода между отделами очень не прозрачная и компании не интересно помогать в этом "старым" сотрудникам

Ничего,все нужно расписывать ,что куда,когда ,тотальный контроль. Нет доверия к сотрудникам,большой спрос,малооплачиваемая работа Руководство, бизнес модель. Зарплату,рамки ,ограничения в работе.

Дают донорские дни. В офисе свое рабочее место, в некоторых должностях возможно работать удаленно. Руководство не прислушивается к работникам как по условиям работы, так и по предложениям улучшения продукта, очень много плохих решений.
Обещается возможность роста в компании, на деле рост маловероятен, причины будут расплывчаты, малоаргументированны и не точны, но если вы кому-то из начальства понравитесь то вас возьмут к себе на вышестоящее место

зарплата вовремя, все официально и никаких гпх
можно работать удаленно график иногда жесткий в ТП, но об этом оговаривалось при трудоустройстве

Стабильная компания, адекватное руководство. Хорошая зарплата без верхнего потолка, причем удобно отслеживать ее на внутреннем портале – всё прозрачно и официально, с соблюдением трудового кодекса. Отличные корпоративы и комфортный офис! В рабочем плане рутина, конечно, присутствует. Не часто, но бывают примитивные задачи. А в целом, не испытываю проблем на работе.

Хорошая зарплата, которая часто индексируется.
Классная команда —можно ездить к ним в разные города (Екб, Уфа). Еще круто, что компания дает возможность сотрудникам заявлять о себе – участвовать в митапах, например. Продукт масштабный, за него испытываешь особую гордость. Мало свободного времени для участия во всех активностях, которые предлагаются сотрудникам.

Тензор - отличное место для IT-специалистов. Зарплата стабильно индексируется, задачи масштабные. Очень комфортные условия труда, в офис приятно приходить. Регулярные спортивные турниры. Нужно привыкнуть к планированию задач.

Сильная экспертная команда. Компетентное и лояльное руководство. Регулярное общение директора с сотрудниками – отвечает на все вопросы. Я мало где такое встречал, чтобы так открыто велся диалог. Работы много, планирование выручает, хоть и в моменте занимает время.

Есть потенциал у компании в направлении разработки ПО, для сотрудников белая зарплата, дмс и другие стандартные «плюшки» В управлении бизнес процессами много некомпетентных менеджеров, которые своими действиями только ухудшают остальные позитивные моменты. Карьерного роста нет, упор либо на старожилов либо на студентов

Все замечательно, отличные коллеги и руководители, возможности роста есть, но и требования очень высокие по сравнению с другими компаниями. Низкая зарплата, но с другой стороны - это идеальная работа чтобы получить опыт и уйти в другую компанию

Обучение менеджеров продукту. Есть наставники, но не везде. Все зависит от офиса, в который попадаете. Больше помощи от наставников, честные обещания, четкие требования.

Мне нравится полное понимание того, что я делаю и для чего. Вижу, как выполненные задачи влияют на результат всей команды. Хорошая зарплата, выше рынка. Компания заботится об условиях, в которых работают сотрудники – классный офис, классные кафе, спортзал с тренерами. Еще из плюсов отмечу, что в отпуске не дергают, если, конечно, все задачки подбил. Эта компания для тех, кто любит работать. Безусловно, растут не все, для этого нужно постараться, но это же логично.

Хорошее рабочее место. Столовая хорошая. Интерьер, зона отдыха Нет повышения , нарушение по любой затянутой минуте в звонке. И из-за того ,что нарушение по норме и т.д. нет повышения, человек 2 года там работает ,его не повышают.

Интересные задачи, хороший офис, коллектив. Платят маловато в сравнении с конкурентами.

- Комофортные условия труда
- Своевременная выплата заработной платы
- Возможность удаленной работы
- Есть много хороших людей в компании с которыми приятно общаться
- Гибкий график, можно в любое время взять отгул если сильно куда то нужно
- Стаблильность
- Есть возможность расти по зп
- Есть возможность взять отгул за переработки - Улучшить квалификацию руководителей, у многих сотрудников, в том числе у руководителей мало опыта и они зачастую предлагают не лучшие решения
- Рукводство отдела фронтенд разработки - много шуток, мало дела. Какую то мелочь можно ждать годами, я думаю если бы ребята поактивней двигались разработка бы шла куда быстрее
- Дать возможность сотрудникам развиваться, нач. отдела кадров очень категорчино относится к переходу сотрудников на другие позиции, вы даже можете пройти все собеседования, но вас не пропустят в отделе кадров по каким то своим причинам
- Давать обратную связь бывшим сотрудникам, при попытке связаться с отделом кадров и узнать информацию, вас просто игнорируют, я думаю бывшие сотрудники имеют право получить необходимую информацию и не вижу причин чтобы игнорировать такие ситуации, это характеризует компанию с плохой стороны
- Больше ценить труд своих работников и тщательней разбираться в ситуациях, некоторые сотрудники могут на вас наговорить просто чтобы испортить вам жизнь и все это записывается в вашем резюме в отделе кадров, в итоге ты работаешь, стараешься, помогаешь другим, показываешь хорошие результаты в работе, а потом приходишь в отдел кадров и узнаешь что ты чуть ли не самый плохой сотрудник в мире потому что кто то что то про тебя наговорил
- При устройстве сотрудники отдела кадров могут сначала предложить тебе работу, а потом на следующий день отказать - странное поведение но слышал о таких ситуациях
- Многие сотрудники пол дня просто тусят в баре или бильярде вместо работы и никто это не контролирует, почему они могут себе это позволить спросите вы - потому что мало работы
- В компании мало проектов, поэтому разработкой вы будете заниматься максимум 10% вашего времени, все остальное время поддерживать старый код или заниматься своими делами
- Есть руководители которые ведут себя неподобающе деловому общению, ругаются матом и прочее, могут довести хороших сотрудников до увольнения своими психозами
- Еще странно что некоторые сотрудники не знают как работает у них функционал, поэтому когда задаешь им вопросы они просто не могут ответить, я конечно понимаю что функционал писался годами и много сменилось ответственных за него, но я считаю ты должен разобраться и знать то с чем работаешь. Как итог приходиться самостоятельно разбираться в чужом функционале
- Нет профессионального роста - итог отсутствия проектов и самописных библиотек
- В компании много всего самописного, поэтому если будете переходить в другие компании будет сложно

В целом, несмотря на минусы, компания неплохая, хотелось бы улучшить:
- Работу отдела кадров по работе с кандидатами, в других компаниях процесс отбора кандидиатов гораздо лучше устроен и hr специалисты более отзывчивей относятся к сотрудникам
- Повысить квалификацию руководителей

Очень нравится офисы компании ,безумно красиво и современно. Почти в каждом офисе есть своя столовая,вкусная и свежая еда.
На мой взгляд отливная работа после Универа,карьерный рост быстрый если упорно работать. В моём отделе коллектив преимущественно молодой и поэтому довольно весело и не вызывает дискомфорта. Структура управления очень ветъеватая и много начальников начальников ,но как правило ты работаешь только со своим начальником,со всеми вышестоящими людьми редко контактируешь. Хотелось бы что чтобы вышестоящее начальство больше общалось с обычными работниками и давала обратную связь

Крупная компания, отлично развиты иснтурменты для автотестирования и инфраструктура. Возможность обучения. Хороший офис. Увеличить заработную плату. Уменьшить бюрократию. Убрать трекинг рабочего времени.

Близость к дому ,удобный график ,грамотный руководитель ,официальная зарплата, качественное обучение. Коммуникация между сотрудниками.

Корпоративная культура: всегда есть какие-нибудь активности, главное смотреть по сторонам.
Внутренние курсы: все знания применимы на практике.
Отзывчивые HR: если случилось выгорание, можно обсудить, подобрать другой отдел / сменить должность внутри компании. Организовать профильные курсы для руководителей групп/отделов.

Зарплата всегда вовремя, есть возможность горизонтального роста. Это очень мотивирует к работе. Прекрасный коллектив, начальство, офис в центре со своей столовой и зонами отдыха Проводить индексацию менеджерам