ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай)
4,6
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай)

Оценка компании
4,6
Очень хорошо
5 отзывов
5 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

сентябрь 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится?
Возможность карьерного роста, уютная больница. Очень грамотная главная медицинская сестра,отзывчивая, тактичная, компетентная, справедливая.
Что можно улучшить?
Взаимоуважение, взаимопонимание, работа в команде. Проведение тренингов на сплочение команда и на командообразование. Ввести в штат психолога для работы с сотрудниками.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Вагай,
сентябрь 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится?
Чёткая позиция, дает возможность для роста и развития. Видит потенциал в сотрудниках.
Что можно улучшить?
Индивидуальный подход, возможность обсудить идеи и воплотить их в жизнь.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Есть возможность карьерного роста, прислушиваются к мнению коллег, организация семейных мероприятий, участие коллектива в различных спортивных мероприятиях и фестивалях, комфортные условия труда и многое другое
Что можно улучшить?
Побыстрее бы закончился ремонт, думаю что будет очень красиво
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Вагай,
сентябрь 2024
Работал больше 10 лет
4,2
Что нравится?
Удовлетворил сменный график работы. Возможность профессионального роста. Коллектив отзывчивый. Отмечаются профессиональные праздники и юбилеи.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями. Работа колл-центра и администраторов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Смидович ,
март 2024
Работаю больше 10 лет
4,3
Что нравится?
Близость к дому, не предвзято относится к работникам, оценки качества работы.
Что можно улучшить?
Доброжелательный коллектив между сотрудниками, где работаешь.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай)

Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) для трудоустройства, на основании 5 оценок.

Сотрудники компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 5 оценок.

Сотрудники компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 5 оценок.

Сотрудники компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 5 оценок.

ГБУЗ ТО «Областная больница № 9» (с. Вагай) Тюменская область  создана 1 января 1935 года. Здравоохранение района представлено стационарами (хирургическим, терапевтическим, педиатрическим) и поликлиникой в с. Вагай, а также Дубровинской врачебной амбулаторией, Черноковским и Дубровинским отделениями сестринского ухода. 31 фельдшерско-акушерский пункт и семь смарт – ФАПов своевременно обеспечивают необходимой медицинской помощью жителей отдаленных населенных пунктов.Прикреплённое к медицинскому учреждению обслуживаемое население составляет более 22 тысяч человек.

Медицинская помощь пациентам предоставляется на всех этапах: на амбулаторном этапе - обеспечить динамическое наблюдение и разработать план лечения, оказать на дому скорую медицинскую помощь, доставить пациента в больницу, на стационарном этапе предоставить специализированную помощь. Наша медицинская организация расположена в экологически чистом районе, с развитой инфаструктурой. В шаговой доступности находятся школа, детские сады, дом культуры и спорткомплекс. В свободное время в доступности возможен отдых на природе, сбор ягод, кедровых орехов, рыбалка на живописных озерах.

-Достойная вознаграждение : прозрачная система оплаты труда,  своевременно два раза в месяц, -Полный социальный  пакет .

-Обучение и развитие : регулярное повышение профессионального уровня сотрудников в ведущих образовательных учреждениях .

-В нашем учреждении возможен карьерный рост.

-Дисциплина и ответственность : деловые отношения, основанные на уважении к пациентам и коллегам, дисциплина, ответственность и безукоризненная профессиональная грамотность - важнейшие условия качественного оказания услуг.

-Корпоративные ценности: мы ежедневно желаем коллегам доброго утра, поздравляем наших коллег с днем рождения, в день юбилея поздравление на общей планерки с поздравительным письмом и букетом цветов, оказываем материальную помощь, проводим корпоративные праздники, участвуем в спортивных мероприятиях, дарим новогодние подарки для детей и сотрудников. Приветствуем новых сотрудников с пожеланием, вручением папки новичка и пакета для новичка.

-Инфаструктура: благоустроенные здания, расположенные в центральной части села, просторные оснащенные  кабинеты.

-Доступность больших городов ( г.Тобольск, г.Тюмень)

-Учреждение с развитыми информационными технологиями, 

-Возможность проявить себя через участие в конкурсах Всероссийского уровня.

-Приветствуется реализация новых идей.

-Предоставление благоустроенного служебного жилья или сьем жилья с возмещением расходов за аренду на период действия трудового договора.  

Раздел    Социально-экономическое обслуживание.

- В связи с юбилейным днем рождения  - 70, 75, 80, 85, 90, 95, 100  лет по ходатайству председателя первичной ветеранской организации ,  при  непрерывном стаже работы не менее 15 лет в ГБУЗ ТО «Областная больница № 9» (с.Вагай) вручаются подарки за счет средств администрации  от предпринимательской деятельности .

- Оказывать материальную помощь на погребение близких родственников    ( мать, отец, муж, жена, дети) при предоставлении подтверждающих документов в размере 10 тыс. рублей за счет администрации учреждения от предпринимательской деятельности.

- Выплачивать единовременную выплату молодым специалистам:отработав в учреждении не менее 6 (шесть) месяцев после трудоустройства на работу в размере 1-го (одного) должностного оклада;

 -  через- 1 (один) год отработав в учреждении после трудоустройства на работу в размере 1-го (одного) должностного оклада;

Возраст молодого специалиста до 35 лет, или те, кто окончили учебные заведения не позднее 3-х лет.

-Работникам, представленных к награждению выплачивать денежное вознаграждение из расчета:

Министерства здравоохранения Российской Федерации – 10 тыс.рублей

Департамента здравоохранения Тюменской области – 7 тыс.рублей

Главного врача – 5 тыс.рублей

-Работники учреждения и близкие их родственники (дети, муж, жена) имеют право один раз в год на все бесплатные медицинские услуги, для прохождения медицинских осмотров.

Популярные компании
СБЕР
4,0
20 618 отзывов
Т-Банк
4,0
12 001 отзыв
Ростелеком
3,6
10 321 отзыв

Информация о ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай)

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 100-499

Отзывы по городам

Вагай 2Смидович  1

Отзывы по должностям

Врач общей практики 1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить