Отзывы сотрудников о компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай)
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай)?
Сотрудники компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай) оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 5 оценок.
ГБУЗ ТО «Областная больница № 9» (с. Вагай) Тюменская область создана 1 января 1935 года. Здравоохранение района представлено стационарами (хирургическим, терапевтическим, педиатрическим) и поликлиникой в с. Вагай, а также Дубровинской врачебной амбулаторией, Черноковским и Дубровинским отделениями сестринского ухода. 31 фельдшерско-акушерский пункт и семь смарт – ФАПов своевременно обеспечивают необходимой медицинской помощью жителей отдаленных населенных пунктов.Прикреплённое к медицинскому учреждению обслуживаемое население составляет более 22 тысяч человек.
Медицинская помощь пациентам предоставляется на всех этапах: на амбулаторном этапе - обеспечить динамическое наблюдение и разработать план лечения, оказать на дому скорую медицинскую помощь, доставить пациента в больницу, на стационарном этапе предоставить специализированную помощь. Наша медицинская организация расположена в экологически чистом районе, с развитой инфаструктурой. В шаговой доступности находятся школа, детские сады, дом культуры и спорткомплекс. В свободное время в доступности возможен отдых на природе, сбор ягод, кедровых орехов, рыбалка на живописных озерах.
-Достойная вознаграждение : прозрачная система оплаты труда, своевременно два раза в месяц, -Полный социальный пакет .
-Обучение и развитие : регулярное повышение профессионального уровня сотрудников в ведущих образовательных учреждениях .
-В нашем учреждении возможен карьерный рост.
-Дисциплина и ответственность : деловые отношения, основанные на уважении к пациентам и коллегам, дисциплина, ответственность и безукоризненная профессиональная грамотность - важнейшие условия качественного оказания услуг.
-Корпоративные ценности: мы ежедневно желаем коллегам доброго утра, поздравляем наших коллег с днем рождения, в день юбилея поздравление на общей планерки с поздравительным письмом и букетом цветов, оказываем материальную помощь, проводим корпоративные праздники, участвуем в спортивных мероприятиях, дарим новогодние подарки для детей и сотрудников. Приветствуем новых сотрудников с пожеланием, вручением папки новичка и пакета для новичка.
-Инфаструктура: благоустроенные здания, расположенные в центральной части села, просторные оснащенные кабинеты.
-Доступность больших городов ( г.Тобольск, г.Тюмень)
-Учреждение с развитыми информационными технологиями,
-Возможность проявить себя через участие в конкурсах Всероссийского уровня.
-Приветствуется реализация новых идей.
-Предоставление благоустроенного служебного жилья или сьем жилья с возмещением расходов за аренду на период действия трудового договора.
Раздел Социально-экономическое обслуживание.
- В связи с юбилейным днем рождения - 70, 75, 80, 85, 90, 95, 100 лет по ходатайству председателя первичной ветеранской организации , при непрерывном стаже работы не менее 15 лет в ГБУЗ ТО «Областная больница № 9» (с.Вагай) вручаются подарки за счет средств администрации от предпринимательской деятельности .
- Оказывать материальную помощь на погребение близких родственников ( мать, отец, муж, жена, дети) при предоставлении подтверждающих документов в размере 10 тыс. рублей за счет администрации учреждения от предпринимательской деятельности.
- Выплачивать единовременную выплату молодым специалистам:отработав в учреждении не менее 6 (шесть) месяцев после трудоустройства на работу в размере 1-го (одного) должностного оклада;
- через- 1 (один) год отработав в учреждении после трудоустройства на работу в размере 1-го (одного) должностного оклада;
Возраст молодого специалиста до 35 лет, или те, кто окончили учебные заведения не позднее 3-х лет.
-Работникам, представленных к награждению выплачивать денежное вознаграждение из расчета:
Министерства здравоохранения Российской Федерации – 10 тыс.рублей
Департамента здравоохранения Тюменской области – 7 тыс.рублей
Главного врача – 5 тыс.рублей
-Работники учреждения и близкие их родственники (дети, муж, жена) имеют право один раз в год на все бесплатные медицинские услуги, для прохождения медицинских осмотров.
Информация о ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499