Удаленная работа
Возможность выбрать удобный график 5/2 или же 2/2
Своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Заменить руководителей, главная проблема данной компании, личные проблемы, неприязни переносят на сотрудников, неумение вести диалог со своими подчиненными, доносить важную информацию.
Функционал, на сотрудника сваливают работу, за которую изначально при трудоустройстве он не отвечал, но резко должен это уметь и делать.
Переработки, в некоторые периоды работа без выходных, руководитель не может обеспечить достаточное количество сотрудников для своевременной разгрузки.
удалёнка
не работодатель а конкретные специалисты классные, с которыми можно говорить
Что можно улучшить?
Соблюдать тд и не перенапрягать его сотрудников ненужной работой.
Иметь совесть и нормально обучать.
Перестать выделять любимчиков и научится нормально разговаривать со своими подчинёными
перестать вводить ненужные собрания по утрам когда работать надо
провести чистку в других отделах на пример качественных специалистов что отвечают за другой функционал. не сбрасывать функционал другого отдела на сотрудников колл центра.
Коллектив хороший, молодые и веселые ребята. Руководитель всегда идет на встречу и поддерживает во всех вопросах. Работа с лидами, никаких холодных звонков. Продаем востребованный и выгодный продукт. Нет потолка заработка.
Что можно улучшить?
Условия труда улучшаются с каждым днем. Идеи по улучшению приветствуются.
Весёлый, дружный коллектив. Предлагаем клиентам востребованный и выгодный продукт. Клиенты лояльные. Никаких холодных клиентов, только тёплая база. Удалённая работа, что очень удобно сейчас. Хорошее руководство, которое всегда придёт на помочь и войдёт в положение. Бывают переработки(по желанию), которые всегда оплачиваются.
Что можно улучшить?
Как и везде, наверное, всегда хочется улучшить заплату
Стабильная компания, давно на рынке, адекватное руководство
По мотивации все прозрачно и понятно, без задержек в зп
Много обучения и выездных мероприятий, видно что о сотрудниках заботятся
Есть карьерный рост
Что можно улучшить?
Иногда слишком много работы, но это не всегда минус
Делает всё, ради достижения результата. Зачастую, любыми средствами. Смогли найти компромисс в решении конфликта, который сами же и создали
Что можно улучшить?
Соблюдать то, что должен делать работник и не перенапрягать его дополнительной работой, если это не прописано в его договоре. Иметь больше доверия к сотрудникам