Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Стокманн — Химки

Лояльность руководства, свобода в выборе графика, близость к дому. Хороший коллектив. Увеличить оплату труда, добавить время к перерывам для отдыха.

-Карьерный рост. на опыте многие из продавцов доходят до менеджера, а менеджеры до зам. директоров новых универмагов.
-Зарплату своевременно поднимают и каждый месяц выдают расчетные листы, где прописывается сколько вы получаете и за что. Много систем мотиваций. В среднем выходит 50к без учёта премий.
-Коллектив очень приятный, все стараются помочь добить друг другу план.
-Условия отдыха замечательные. Большая столовая оборудована холодильниками, микроволновками, кулером с холодной и горячей водой, а на акцию "сумасшедшие дни" также предоставляют питание для сотрудников. Всегда чистые уборные. Есть зона для курения.
-График в варианте плавающего 5/2, либо 2/2.
-Ежегодный осмотр в "Эрисман", страховка.
-Есть приложение, где удобно наблюдать продажи и проходить обучение.
-При работе в ночные часы для сотрудников оплачивают такси. -Форма не лучшего качества, быстро изнашивается и не комфортная.
-Слишком высокий план продаж, который тяжело выполнить даже на 80%. А премия выплачивается от 80%.
-Очень большая нехватка сотрудников. 1 сотрудник может работать на весь этаж.

Отличный дружный коллектив, белая и стабильная з/п ,уютная столовая ,очень нравится руководство которое помогло мне влиться в коллектив и почувствовать себя частью большой семьи..очень благодарна своим наставникам и коллегам из своего отдела и отдела женской одежды !Работать здесь очень интересно и старание вознаграждается .Есть возможность карьерного роста .Руководство очень внимательно относится к своим сотрудникам и всегда поможет ,мне было легко адаптироваться в новых условиях.Стокманн -Мега Химки, самый лучший! если бы появились обеды ,было бы отлично..остальное в целом все хорошо

Гибкий рабочий график
Своевременная оплата труда
Дружный коллектив Корпоративный транспорт для тех кто работает в вечерние часы

Близко к дому, дружный коллектив. Адекватное обьяснение обязанностей Нормальное отношение в плане оплаты