Отзывы о работе на должности Руководитель направления в компании Ингосстрах Банк — Москва
Оценка компании
3,7
Хорошо
10 отзывов
6
1
3
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Для инициативных людей всегда есть возможность параллельного роста - переход из подразделения в другое. Есть обучающий Портал, где можно самостоятельно изучить новый функционал. Нет политики "потогонной системы" и давления руководства, как следствия. Многие сотрудники, которые ранее увольнялись - возвращаются обратно. Много людей работающих в банке более 20 лет.
Что можно улучшить?
Возможно обновить технику (ноутбуки для удаленной работы), дополнить места работы бесплатными кофе пойнт, массажным креслом или несложным тренажером для сброса напряжения. Расширить ДМС в части точек обслуживания по стоматологии. Чаще проводить корпоративные мероприятия.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день. Меня зовут Наталья Белоусова. Я отвечаю за корпоративную культуру и внутренние коммуникации в нашем Банке. Может мы даже знакомы лично :-)
Спасибо, что в своем отзыве отметили наши сильные стороны – теплые отношения в команде, открытость руководителей и их поддержка, возможности карьерного роста, обучения и развития. Благодаря Вашему отзыву мы понимаем, что вся команда нашего Банка движется в правильном направлении! Насчет статистики – 17% сотрудников вернулись в нашу команду, поработав в других местах. Этой цифрой мы, действительно, гордимся!
По обновлению техники – тут нужно обратиться в IT, не проблема ее заменить! По ДМС – если вы обращаетесь в московские клиники, то в списке более 20 клиник, где можно получить данную услугу. Плюс стоматология есть возле нашего офиса на Сущевской, что очень удобно для всех наших коллег. Остальные предложения/пожелания взяли в работу!
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
август 2024
Что нравится?
Условия труда, коллектив, текущее положение банка на рынке и его амбиции.
Что можно улучшить?
Относится к удаленной работе более лояльно, увеличить количество привлекательных предложений по кредитным продуктам для сотрудников.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день.Спасибо, что в своем отзыве отмечаете нашу сильную сторону – команду! У нас, действительно, дружный коллектив, а также заботливые и открытые руководители. И мы этим гордимся, ведь очень важно работать бок о бок с профессионалами, которые тебя слышат, которым можно доверять.
По удаленке – забираю в работу! Согласна, что нам нужно поработать над прозрачностью этого процесса. Спасибо за обратную связь!
Насчет кредитных продуктов для сотрудников: скоро запускается кредитная карта со специальными условиями для сотрудников Банка :-) Про сниженную ставку по кредиту для нас (сотрудников) уверенна, что вы знаете!
Наталья Белоусова
Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
август 2024
Что нравится?
Оперативное решение задач между подразделениями, отсутствие задержек на работе, квартальные премии.
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративных скидок для сотрудников, не во всех помещениях современный ремонт.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день.Спасибо, что в своем отзыве отмечаете нашу сильную сторону – команду! У нас, действительно, дружный коллектив, а также заботливые и открытые руководители. И мы этим гордимся, ведь очень важно работать бок о бок с профессионалами, которые тебя слышат, которым можно доверять.
Насчет ремонта в офисах: в здании Головного офиса проведен ремонт на большинстве этажей (зона работы IT-сотрудников, блока «Риски», Корпоративного и Розничного бизнесов). В начале 2024 года новые кабинеты получили команда HR и Казначейство. Этим летом в комфортные офисные пространства переехали коллеги из Департамента Факторинга и Управления по работе с государственными закупками. Дальше — больше!
Наталья Белоусова
Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Офис близко к метро, много кафе и ресторанов для обеда рядом
Что можно улучшить?
Сделать ремонт в офисе, улучшить набор инструментов для работы
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день.Благодарю за высокие оценки по параметрам «Уровень дохода» и «Возможности карьерного роста». Благодаря Вашему отзыву я понимаю, что мы движемся в правильном направлении.
Насчет условий труда — нам удалось сделать очень много за последний год. Команда IT меняет технику на более современную. В здании Головного офиса проведен ремонт на большинстве этажей. Появляются новые зоны для отдыха и бизнес-встреч. У нас много идей по улучшению условий труда, которые постепенно реализовываются на территории нашего офисного пространства.
Мне жаль, что нам не удалось обсудить вопросы, о которых Вы пишите, до принятия Вами решения покинуть наш банк.
Мария Блинова
Директор Департамента по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Зарплата, условия труда, условия отдыха
Что можно улучшить?
Индексация зарплат, условия труда
Ответ представителя компании
Июль 2023
Добрый день. Меня зовут Наталья Попова. Я работаю в HR.Спасибо, что поделились мнением! Но мне жаль, что нам не удалось обсудить вопросы, о которых Вы пишите, до принятия Вами решения покинуть наш Банк.
Последние 2 года команда HR проводит оценку различных вакансий и по возможности пересматривает условия оплаты труда.
Условия труда — тут много изменений! Команда IT меняет технику на более современную: большие мониторы, мощные ПК, принтеры. В офисе появился бесплатный wi-fi для сотрудников и гостей. В здании Головного офиса проведен ремонт на большинстве этажей (зона работы IT-сотрудников, блока «Риски», Корпоративного и Розничного бизнесов). Появляются новые зоны для отдыха и бизнес-встреч.
По любым вопросам вы всегда можете обратиться к директору Департамента по работе с персоналом, написав на электронную почту HRD@ingobank.ru.
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Банк многократно подтверждал свою стабильность, а сейчас идёт активное движение вперёд во многих аспектах (цифровизация, условия работы, отношение руководства к сотрудникам и другие). В банке работает много сплочённых команд, которые все вместе объединены в большой сплочённый коллектив.Также Банк поддерживает здоровый образ жизни сотрудников, предоставляя корпоративный ДМС и спонсируя множество спортивных направлений.
Что можно улучшить?
По ряду вопросов все ещё остаётся достаточно высокий уровень бумажной волокиты, но и по оптимизации этих процессов работа ведётся достаточно активно. Главное не останавливаться на достигнутом.
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Добрый день. Меня зовут Наталья Попова. Я работаю в HR.Благодарю Вас за отзыв и за то, что в нем пишите о таких важных изменениях в нашем банке — про автоматизацию процессов, про изменения в культуре и жизни Банка.
За последние 2 года мы действительно сделали большой рывок: утвердили стратегию, верно держим курс на цифровизацию, совершенствуем бизнес-процессы. Это все благодаря нам — сотрудникам банка. Давайте продолжать вместе делать нашу работу быстрее, проще, интереснее и без большого количества бумаги :-)
Согласна, что в этом году у нас довольно насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, мероприятия, четыре спортивных направления (своя футбольная команда, плавательный клуб, команда по бегу и команда, которая участвует в «Гонке Героев»), а также мы активно участвуем в социальных и благотворительных проектах (сажаем деревья, участвуем в городских субботниках, курируем собачий питомник и многое другое). Надеюсь, что вам интересно в них участвовать :-)
Руководитель направления
Москва,
май 2023
Что нравится?
Главная ценность тут - профессиональная команда в Рознице, продуктах, Опер. блоке и крутая команда IT. Удобная локация ГО в центре, в окружении ресторанов, и присущий центру вайб «жизни» и «неумолимой скорости бытия» - есть, но пожалуй, это уже на вторых ролях. Самое важное - команда и драйв. Место для тех, кто готов ловить искристые инсайты, творить и делать свою работу, получая удовольствие от результата. Ну и могу сказать, что за то время пока я тут, Банк «вырос» как в уровне цифровизации, так и в наполненности корпоративной культуры. В лучшую сторону. И скорость и качество этого роста воодушевляет.
Что можно улучшить?
Есть вещи над которыми нужно еще работать:Полный отказ от бумажной бюрократии (например).
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Добрый день. Меня зовут Наталья Попова. Я работаю в HR. Благодарю Вас за отзыв и за то, что в нём пишите о таких важных изменениях в нашем Банке — про автоматизацию процессов, про изменения в культуре и жизни Банка. Давайте продолжать вместе делать нашу работу быстрее, проще, интереснее и без большого количества бумаги :-)
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
март 2023
Что нравится?
Адекватные руководители. Желание модернизировать подход к работе. Рабочий день в пятницу до 16.45. Возможность работать удалённо при необходимости.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру и заинтересованность персонала в командном взаимодействии
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Разнообразие в работе, нет ограничений в направлении развития, хорошие условия работы .
Что можно улучшить?
Улучшить корпоративную жизнь, больше совместных встреч для сплочения команды
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2021
Что нравится?
Коллектив нормальный, но не все. В целом Банк неплохой, но к персоналу отношение не очень и корпоративная культура на низком уровне. К клиентам вполне лояльны.
Что можно улучшить?
Все нужно улучшать к людям нельзя как к расходникам относиться.... Главный ресурс любого банка это квалификационный персонал!
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ингосстрах Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Финансовый сектор