Отзывы о работе в Сочи-Парк — Сочи

Полный соцпакет, белая зарплата, полис ДМС после испытательного срока, близость к дому. Корпоративная культура. Бесплатное посещение парка Возможность карьерного роста) Повысить бы зарплату линейному составу (поварам, стюардам, официантам). Большой отток работников из-за этого. Но это, похоже, болезнь Имеретинской бухты. В городе зарплата много выше, даже предоставление жилья не спасает ситуацию.

Свобода графика, отзывчивость , понимание , добрый коллектив Организацию рабочего времени

работал разнорабочим в хозяйственной службе, всем очень доволен :самый лучший коллектив на свете 100000% , это самые лучшие позитивные ребята и руководители !!!! надеюсь в след году увидимся 👋 всем спасибо 🙏 улучшить можно штаны в них слишком жарко в отеле

Много разных лояльностей для сотрудников.
Много обучений от компании
Разные варианты деятельности Коммуникацию между отделами
Чаще проводить аккредитацию

Надёжный работодатель, строго соблюдаются все требования трудового законодательства, белая зарплата, премии по результатам труда, своевременные выплаты, прекрасный руководитель, замечательный коллектив.
Очень красивый и яркий парк развлечений, как место, где ты работаешь и можешь пригласить своих друзей и близких для отдыха. Для некурящих сотрудников хотелось бы также предусмотреть беседку/ закрытое от солнца место, где можно посидеть на свежем воздухе в обед.
Заработная плата, был перерасчёт, вместе с тем условия инфляции вынуждают рассматривать и другие предложения о найме.

Можно побеседовать нормально с начальством. Посидеть отдохнуть где-то. Или во время перерыва придти к другому сотруднику Неплохо было бы, чтобы тем, кто работает в Сочи парке. Делали скидку на столую хотя-бы 50%, а то, так деньги уходят почти все

Все условия работы организации , организованы четко , никогда не задерживается зарплата , корпоративный дух на хорошем уровне Как всегда с очень быстро растущими ценами должна расти и зарплата со скоростью формулы один

Предоставление жилья, лояльное отношение к сотрудникам, нет штрафной системы Отношение руководства к персоналу

Много плюсов, самый главный доход хороший, отдых, рядом с морем, предоставляют хорошее жилье, кормят. Отношения сотрудников

Сочи парк отличное места доя работы и отдыха! Поменять некоторое руководство.

Бесплатно можно кататься на аттракционах, ест комната для питания и отдыха. Зарплата вовремя без задержек но со своим проволоками. Хороший коллектив Работа на солнце, на ногах

Атмосфера , условия труда , местонахождение, коллектив , проживание . Трансфер с места работы до общежития )

Хорошее материально-техническое обеспечение Купят хоть вертолет, только заранее в бюджет добавь. Хорошие кабинеты/ комнаты приема пищи. Субсидируемая столовая. Вполне лояльное руководство.
Предоставление жилья линейным сотрудникам Оптимизировать доступ линейного состава к развлекательным ресурсам в сети интернет. Повысить контроль занятости сотрудников в рабочее время.
Обновить руководящий состав, позволив расти тем кто хочет работать.
Поднять зарплату ИТР отдела техобслуживания.
Компенсировать, хотя бы частично, аренду жилья ИТР.

Зп почти без задержек
Предоставление питания
Предоставление жилья Качество жилья можно бы улучшить

Предоставляли жилье, корпоративные скидки. Работа позволяла и отдыхать на море Повысить оплату сотрудникам, руководителям среднего звена. Предоставить корпоративный транспорт

Близко было к дому ,хороший и добрый коллектив , работа для души прям , Жилье для иногородних

Хорошие условия труда. Развоз сотрудников по домам

Хорошие условия, удобный график, приятное начальство, прекрасные условия отдыха. Коммуникация между управляющим составом

График работы , оплата труда , близость к дому , ДМС , коллектив . Скидки и льготы на посещение парка. Для сотрудников проживающих в Сочи в центральном районе - предоставить трансфер.

Отзывчивое начальство и хорошие условия труда с возможностью роста и прибыльной зарплатой Общепит и возможность стать оператором аттракционов , слишком долго надо ждать чтобы стать им

Близость к морю, теплый климат, общение с большим потоком посетителей Уровень зарплаты, сокращение рабочего времени

Из хорошего :
Идеально подойдет для студентов и стажеров.
В компании грандиозные планы по развитию IT инфраструктуры но с нынешним руководством Digital
и по ниже описанным причинам а также без выстроенной четкой коммуникации между внутренними заказчиками продуктов сделать это будет непросто.
Также в компании много профессионалов и просто замечательных ребят но к сожалению они либо смирились, либо привыкли, либо им так удобнее, либо ждут лучшего предложения. Работал в Digital отделе на позиции менеджера по проектов , идти в данную компанию людям с какими-то амбициями в сфере управления IT проектов не советую, амбиции разобьются об бюрократическую систему внутри компании, сдобренную отсутствием должной технической экспертизы у отвечающих за внедрение IT решений и крепкой СБ, которая может пригласить на допрос с пристрастием если ваши действия, покажутся подозрительными.
Работать в внешними контрагентами можно, но только с теми которые угодны начальству, будте готовы что они окажутся абсолютно некомпетентными и вы к конечном счете ответите за это вы.
Также отпрашиваться в отгул, к врачу или поработать из дома, лучше только письменно и официально иначе это чревато тем, что при любом удобном случае руководство использует это против вас и могут уволить, сославшись на отдел кадров.
Также обратите внимание на KPI который вам предложит компания, подумайте из чего он состоит. Без него смысла работать нет ибо зп будет мягко сказать не соответствовать требуемому уровню.
За продукт вы распишитесь вплоть до материальной ответственности с возмещением ущерба.

Нанять специалистов , сделать зарплату соответствующую рынку.

Работа в городе курорте, хороший доход, работа в одном из крупнейших парков страны, можно бесплатно кататься на аттракционах Отношение к тем, кто работает на постоянке, относятся так же как и к сезонникам

Своевременная оплата, близость к дому, красивое место в принципе Повышение оплаты, набирать персонал более компетентный, улучшить коммуникацию между сотрудниками, она ровна нулю!!

Близость к дому, график. Рабочие процессы настроены хорошо. Коллектив позитивный. Для сотрудников бесплатное посещение аттракционов. Столовая хорошая. Коммуникация между руководством и сотрудниками, уровень оплаты труда

Лучшее место работы:
интересные задачи
проф.развитие
дружный коллектив компетентных специалистов
ДМС, премии, корп.скидки
Люблю Сочи Парк коммуникацию между отделами

Лояльное руководство
Бесплатное питание
Иногородним льготное проживание
Официальное трудоустройство Уровень заработной платы

Наличие парковки для сотрудников, большинство руководителей компетентны и открыты к общению, мотивационные программы для сотрудников. Парк прекрасен. Большое внимание уделяется охране труда. Коллектив дружный. Служебный транспорт для сотрудников.
4х дневная рабочая неделя.

Белая зарплата, полный соцпакет и продивание. Не дорогое питание. Условия труда, снабжение исправным инструментом и заменить большую половину руководящего звена. Они зря получают свою зарплату.

Веселый, доброжелательный коллектив. Интересные подходы к разным задачам и свободу творчества. Почаще проводить различные мероприятия.