Работа в Совкомбанк
4,1
Очень хорошо
76%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 26.09.2024
92% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 4 533 отзывов
Саратов
Главный специалист по работе с клиентами
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Главный специалист по работе с клиентами в компании Совкомбанк — Саратов

Оценка компании
4,9
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
76%
Рекомендуют работодателя

Главный специалист по работе с клиентами

Саратов,
январь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Возможность работать удалённо, новые уютные офисы, с хорошей техникой, забота о здоровье - ДМС, коворкинг в Сочи, тимбилдинг с крутыми тренингами, даже для бэка, своевременная оплата труда, белая зарплата
Что можно улучшить?
Добавить должности для возможности роста именно по должностям
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Главный специалист по работе с клиентами

Саратов,
сентябрь 2023
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Много соц программ. Хорошие, понимающие руководители. Отличные,
дружные коллеги. Перешла из Восточного банка, в то время вообще хотела сменить род деятельности, выгорела... Но тут данная работа, показалась совсем с другой стороны. Можно сказать, я из тех счастливчиков, которые любят свою работу. Спасибо Совкомбанку
Что можно улучшить?
Убрать понятие доходности из некоторых отделов. Из за этого приходится, хоть и не много, но "продавать" Тем направлениям, которые для этого не предназначены. Для меня это стресс на работе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия