Работа мне нравилась. Непосредственный рук-ль - адекватный и всегда подготавливал всё для нашей работы в новом дне.
Что можно улучшить?
Оплату труда и частоту оплаты. Оплачивать один раз в месяц- совсем не серьёзно. И не предлагали какое-либо улучшение, повышение. ( набирали с улицы новичков без знания)
Возможность сделать график «под себя»;
Коллектив;
Не во всех медицинских центрах есть кухня, которая находится непосредственно в нем;
Нет компенсации затрат на транспорт;
Удобное расположение.
Что можно улучшить?
Руководство, не имеющее представление об особенностях медицинской деятельности;
Нет фиксированного обеденного перерыва;
Непостоянство заработной платы (не знаешь сколько получишь в конкретном месяце). Всегда приходится быть начеку и проверять все ли верно тебе выплатили.
Плохое и устаревшее оформление медицинских центров, а также оборудование.
Хороший коллектив в медицинском департаменте. Адекватное руководство. Достойный заработок, без задержек. Интересные задачи, открыты к предложениям, слышат сотрудников. Обеспечивали всем необходимым для работы (корпоративная связь, ноутбук).
Если бы не семейные обстоятельства, осталась бы работать дальше.
Что можно улучшить?
Испытательный срок 3 месяца проходит по договору ГПХ, в это время не идет стаж.
Текучка управленческих кадров в разных департаментах поначалу вызывала настороженность, но на рядовых сотрудниках это не отражалось.
Можно улучшить взаимодействие между разными отделами.
В целом, остались очень положительные воспоминания о компании, работодателя рекомендую!
Всё нравится в Ситилаб. Очень хороший коллектив, особенно руководство, что, прямо скажем, большая редкость.
Очень красивый ремонт, как в лаборатории, так и в офисной части. Всегда в наличии хороший инвентарь, средства для уборки, все необходимые наполнители. Отличная зона отдыха.
За почти два года работы не было ни одной конфликтной ситуации, всё решается очень спокойно и с большим уважением к сотрудникам. Руководство умеет слушать сотрудников, меня лично очень выручили с удобным графиком.
Жаль, что компания скоро переезжает в другой район города, для меня возможна работа только в шаговой доступности от дома, по семейным обстоятельствам.
Желаю коллективу Ситилаба процветания и всех благ!
Что можно улучшить?
Из недостатков хочется отметить текучку кадров в некоторых отделах, но это проблема очень и очень многих современных предприятий, в связи с надеждой сотрудников на большую зарплату при меньших затратах сил и времени. От самого руководства здесь практически мало что зависит из-за конкуренции на рынке и общей экономической ситуации.
Зарплаты конечно. А также хотелось бы Ситилаб на Васильевском острове.