Отзывы о работе на должности Руководитель направления в компании Росгосстрах — Санкт-Петербург

Своевременная оплата. Формулировка задачи, которая была сформулирована и на которую набирали людей была очень интересной, но реализация оставляла желать лучшего Отношение руководства к сотрудникам (отношение потребительское и это сразу же бросается в глаза. Трудно считать иначе когда ты не успел еще в систему войти и посмотреть, а что же такое РГС, а тебе уже пытаются обвесить заданиями), процессы (в команде разработки, элементарно, отсутствовало планирование, а еще, придя первым сотрудником на проект, мне сказали, что мы уже опаздываю на два месяца). Компетентность (руководителем проекта ставят человека, который не очень понимает, а как вообще решать задачу, как он признался он лишь 3 месяца назад узнал, что это такое, и все бы ничего, но он активно пытается навязать свою точку зрения на решения задачи (смысл нанимать дорогостоящих сотрудников, если не давать им возможности для маневра)