Предлагают интересный график (по факту 24/7); предлагают удаленку (с возможностью приезда).
Что можно улучшить?
1. Повысить оклады (однозначно!).
2. Давать четкие задачи, не "метать" мкждуе рук-лями.
3. Рациональная рабочая нагрузка в соответствии со ставкой и должностью. 4. Договаривать все нюансы ещё в момент собеседования (многое всплывает после).
5. Выплачивать положенное, а не отрезать "на своё усмотрение".
Отработав в компании три года, получаю только положительные эмоции. Радует коллектив, радует отношение руководства. Не могу сказать, что мне было легко, необходимо было быть постоянно в "седле", но с другой стороны я понимаю ради чего я тружусь и соответственно получаю зарплату. Зарплата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить штат офисных сотрудников, а так хорошее место работы.
Работаю удаленно, из другого города. У нас дома менее интересные вакансии. Обеспечивают солидный поток заказов, без дела не сижу. Деньги перечисляют в срок. Есть классная возможность потом поехать в Москву за счет компании и работать там.
Что можно улучшить?
В Москве бывают зарплаты и повыше. Но и отбор жестче, и менее гибкий график.
Работаю в компании «Стройсила» более 5 лет. Меня все в целом устраивает: Зарплату платят, премии дают иногда, офис удобный. Есть кухня для сотрудников, железо и софт современные. Офис в небольшом бизнес-центре в СВАО, за 10 минут добираюсь до метро или МЦК, а там все очень комфортно. Начальство адекватное, требовательное, конечно, но корректное, с криками не набрасывается. Переработки, да, случаются, но и на прежнем месте была та же проблема. Такова специфика бизнеса, думаю, везде так.
Что можно улучшить?
Ну иногда приходится переделывать проект, потому-что клиента в последний момент какая-то муха укусила.