Отзывы о работе в Цифровая HR платформа — Москва

Отличная команда, есть реальные возможности карьерного роста, отсутствие микроменеджмента. Сильный HRD, который помогает с онбордингом и молниеносно решает все проблемы от оплаты нужных сервисов и сбора необходимых документов до поиска кандидатов. Тебя буквально не касается никакая бюрократия благодаря ей, это очень круто. + Горизонтальная иерархия, в которой важны анализ, аргументы, логика и ресерч. Решения принимаются не по принципу "кто выше по должности, за тем и последнее слово", а в результате брейнштормов, в которых каждый человек может предложить свое видение развития продукта. Прозрачная система оценки KPI (внимательные руководители в подразделениях), интересные разнообразные задачи, ты можешь влиять на продукт, отслеживать результаты своей работы и растить компетенции внутри команды. Очень много работы, что иногда приводит к переработкам. Нужно уметь грамотно выстраивать процессы, чтобы не затягивать по срокам какие-то задачи. Очень зависит от человека, сможет ли он работать в таком темпе, в частности, именно приоритизировать задачи и прокачивать свой навык тайм-менеджмента.

Супер крутой коллектив. Все очень дружелюбные, открытые, профессиональные ребята. Обычно в коллективе всегда есть кто-то, кто тебе не сильно импонирует, здесь нет такого от слова совсем. Каждый человек в команде незаменим, дополняет друг друга.


Работа интересная. Поскольку это IT-компания, здесь тебя реально слушают и твои задумки воплощаются в жизнь. Компани лишена бюрократии, все решения принимаются быстро и в срок, а не затягиваются на подписание у 25+ департаментов.


Отличный рост. Если ты стараешься, проявляешь себя, руководство это видел и повышение не заставит себя долго ждать. Хотелось бы чтобы все сидели в одном месте. Пока кабинеты разбиты по этажам, общаться между отделами не очень удобно, только онлайн, либо бегать по этажам :)
Хотелось бы чаще видеться с ребятами из другого города (команда разбита на 2 города - Москва и СПб)

Прекрасная команда профессионалов, вместе с которой ты растешь высокими темпами. Незаменимый опыт, увлеченная команда, вдохновляющая атмосфера. Возможность реализовывать любые маркетинговые проекты, которые ведут к эффективности бизнеса. Объединяться в одном месте чаще, т.к. команда распределена по нескольким городам

Бесподобный коллектив. Приятно работать со всеми и радует полное отсутствие стресса в общении с коллегами. С любым членом команды можно связаться напрямую и обсудить любую задачу или проблему. Рабочий процесс не превращён в бесконечный корпоративный трёп по любой задаче.
У всех высокий уровень компетенции, так что всегда есть что интересного узнать у коллег и чему научиться. Есть возможность подтянуть навыки, которые могли заржаветь, а коллеги подскажут и напомнят.
Весело проводятся праздники, все генерируют позитивную атмосферу.
Гибридный график у всего офиса - не успевают надоесть ни рабочие стены, ни домашние. Не хватает внутреннего портала для валидирования внутренних ивентов и не хватает времени на его разработку. Но это компенсируется размером штата, который не был раздут до невозможности отслеживать ситуацию.
В ДМС пока нет стоматологии.

Охарактеризую работодателя, как "зрелый стартап". Стартап - потому что в компании царит современный командный подход, карьеры и зарплаты растут без бюрократических препонов крупной корпорации, сразу и очень ярко виден вклад каждого. Но при этом стартап является зрелой компанией: с ДМС, с предусмотренными законодательством льготами ИТ-компании, с закупленной новой оргтехникой, легальными ИТ-продуктами, комфортными офисами и корпоративными мероприятиями. Набрать полную команду - очень нужные крутые профессиональные ребята на незакрытые вакансии

После собеседования дают хорошую обратную связь, но чтобы попасть в штат нужно постараться) Интервью сложные, но стоят того!
Дружный коллектив, очень хорошие люди. Приятно работать в команде, зная что каждый готов помочь в любой момент. Подкупает удобное расположение офиса и гибкий график работы. Можно убежать по срочным делам или отпроситься на удалёнку. Компания приветствует обучение и готова пойти на многое ради крутого специалиста. Некоторые вопросы, из-за кол-ва задач, решаются очень долго.

Рада работать в такой команде. Есть радость от самореализации, т.к. каждому скилу находится применение.
Коллектив прекрасный, все профессионалы как на подбор. Хорошо, когда можно многому научиться у коллег.
Корпоративы два раза в год, индексация з/п, дмс.
С точки зрения продаж - большие перспективы, продукт продаётся легко, вижу тёплый отклик от клиентов о результатах нашей работы.
Иду на работу каждый день с лёгким сердцем. Всё отлично, минусов нет. Единственное - хотелось бы компенсацию спорта :) Но думаю это впереди

Сплоченная команда, нацеленная на создание качественного продукта
Комфортный график работы, позволяющий интроверту немного выдохнуть
Готовность руководства к диалогу
Коллеги, готовые помочь и делом и советом Хотелось бы больше изолированных помещений для созвонов

Пожалуй, лучшая Команда, в которой мне приходилось работать с нацеленностью на общий результат, а не процесс ради процесса
Управленческий состав - лидеры, а не руководители, и от того будут с Вами взаимодействовать как с партнерами, а не как с сотрудниками, которым ставят задачи и контролируют их исполнение
Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым человеком его мотивации, зарплатных ожиданий, роста и условий работы в гибридном графике
На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат заработной платы, регулярная индексация 2 раза в год, ДМС, 2 корпоратива в год и ИТ-аккредитация компании
Команда создала и развивает коммерческий и социально ориентированный проект, помогающий не только восстановить экономику РФ, но и оказать реальную поддержку населению страны в подработке
Гордимся за продукт, который создаем, ценим честность и умение работать в команде, поддерживаем открытость и уверенность в завтрашнем дне! Мы работаем на два города - Москва и Санкт-Петербург, и, увы, не так часто имеем возможность увидеть друг друга, но научились компенсировать эту нехватку общими корпоративами
Стремимся развивать в коллегах инициативность, а потому с радостью и открытостью относимся к любым предложениям и нововведениям
В 2023 году вводим сквозные KPI по выручке, а значит у нас появятся бонусы за их выполнение, ровно как и 13 зарплата, что не может нас не радовать!