Отзывы о работе в Петербургтеплоэнерго — Санкт-Петербург

Отличное расположение офиса, белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, хороший и отзывчивый коллектив, лояльное руководство. Было бы здорово, если бы по офисному штату внедрили гибридный график работы

График 5/2, близость к дому, неплохое расположение, наличие столовой в бизнес центре. Отношение заместителей и начальников к подчиненным, маленькая зарплата для столь большого спроса в работе, отсутствие премий в праздники, отсутствие перспектив (получишь главного специалиста и на этом твой путь к карьере и росту закончится), плюс ко всему добавляется выездной характер работы за курьера пока он в отпуске или на больничном, с учетом что ты его не замещаешь, отсутствие доплат в часы переработки, выход на работу в выходные дни не доплачивается!

Близость к дому, выплаты зарплаты ровно в срок, всегда найдется работа Условия труда, карьерный рост.

Был хороший коллектив. Была хорошая премиальная система. Нормальные условия труда. Возможность профессионального роста. Вернуть премии которые были. Увеличить заработную плату. Обеспечить технический персонал более качественной рабочей формой и инструментом. Быстрее решать вопросы связанные с запчастями оборудования.

Близость к дому, чистота в офисе, место положения офиса, пожалуй все. Отношения к сотрудникам, размер заработной платы рядовых специалистов

Стабильность, официальная белая зарплата, не напряжная работа Вернуть все премии, которые были убраны с приходом Москвы. Убрать лишние звенья менеджеров.

Работаю в данной компании меньше полугода, но уже успела выявить для себя плюсы и минусы. В первую очередь хочу отметить хороший коллектив, ведь на рабочий процесс очень влияет обстановка, которая царит между сотрудниками в офисе. Заработная плата начисляется во время, приятным бонусом в конце года стала премия ко дню энергетика. Объёмы работы вполне выполнимые, если делать все в срок. Компания предоставляет водителя для поездок в суд и иные госорганы, что очень радует. Из минусов стоит отметить отсутствие ДМС от работодателя в первый год работы, но так происходит в большинстве организаций и с этим можно смириться. Также стоит улучшить взаимодействие между отделами, поскольку информации много и не всегда она доходит до другого отдела, что не всегда сказывается положительно на дальнейшей работе.

Хороший офис, зарплата вовремя, есть премия на Новый год, коллектив хороший, но это зависит от отдела . Низкий уровень зарплат , плохое взаимодействие между отделами, отсутствие карьерного роста

Нравится, что офис рядом с метро (10-15 минут пешком), регулярное повышение зарплаты и выплаты к отпуску и ко дню Энергетика. Нравится ближний круг коллег и непосредственный руководитель. Отношение человеческое. Помогают в работе, поддерживают и помогают при личных неурядицах. Отдельно спасибо мужчинам за фееричные праздники на 8 марта. Нравится, что ДМС не только для сотрудников, но и для детей. Больничные оплачиваются, отпуск по графику. Нравится профессиональный круг обязанностей. Нравится, что компания известная и стабильная. Нужно исключить обязанности, которые не соответствуют должностной инструкции (работа за отдел закупок, юристов, финансистов). Хочется, чтобы была возможность обучения и профессионального роста.

Стабильная заработная плата. Соблюдение трудового кодекса и законов. Отношение к нанимаемому персоналу.

Стабильность, правильный вектор развития. Постоянная капитализация и техническое развитие. Коммуникацию между руководством и служащим. Отношение в том числе финансовые, к персоналу

Чистота в офис, вежливость персонала, соблюдение ТК, своевременная выплата заработной платы Отношение к сотрудникам, рабочие места
Уровень заработной платы, открыть столовую в офисе

Стабильность заработной платы. Больше ничего такого не видно) Отношения к сотрудникам. Заработную плату, хотят за эти деньги чтоб всё делали...и платить при этом копейки

Условия работы хорошие, уровень зарплаты хороший. График удобный. Улучшить отношения в коллективе, плохое отношение руководства к сотрудникам. Нет наставничества и обучения новым навыкам. Руководство не интересуется сотрудниками.

Стабильная белая за, нормальное место для старта, начальник отдела попался классный уровень зарабатной платы не конкурентный

Очень хороший коллектив, который с первого же дня относится к тебе очень хорошо. Если у вас буду вопросы по поводу работы, можете смело обращаться к любому окружающему вас человеку. Всегда помогут и подскажут. Внизу есть бистро в котором по проходке можно получить достойную скидку на обед, кофе и пр.
В целом работа не пыльная. Тот план работ который дают на месяц, вполне реально выполнить и получить за это премию. Сам офис очень близко расположен к станции метро Московские ворота, буквально от выхода из метро, до входа в БЦ 5 мин. ходу. В пятницу сокращенный рабочий день. Есть небольшие командировки по городу с водителем прикрепленным к отделу.
Ко всему прочему тут выплачивается премия а день энергетика, а также дополнительная соц. помощь к ежегодному отпуску. Хотелось бы уменьшить уровень бюрократии, но тут спорный момент. Возможно от этого станет хуже. Автоматизировать принципы работы, но вроде как это в скором времени должно произойти. По крайней мере об этом говорят. Страховка только через год.

Коллеги, отзывчивые и готовы оказать помощь. Здание просторное. Условия труда, оплачиваемые переработки, заработная плата.

Стабильная заработная плата возможность развития сотрудников как в карьерном, так и профессиональном плане

- стабильная заработная плата, без задержек
- благоустроенный район у набережной обводного канала (до переезда центрального офиса), всегда есть где пообедать, отдохнуть в перерыве
- современная техника, удобная и красивая мебель
- очень грамотное руководство, которое знает что нужно делать - руководство никогда не пойдет навстречу своим подчиненным. Переработки почти каждый день, отпуск предоставляют с неохотой, как-будто ты предаешь всю компанию
- увольнялся по собственному желанию. Сначала все руководители восприняли с пониманием, говорили добрые напутственные слова, но, как выяснилось спустя несколько месяцев, новый работодатель получил негативную оценку от моих руководителей из ООО "Петербургтеплоэнерго"
- к сожалению, карьерный обеспечен только близким родственникам и приятелям топ-менеджеров
- ДМС ничем не отличается от ОМС, порой даже быстрее получить медицинские услуги по ОМС

до настоящего момента выплаты в полном объеме
ДМС какой никакой себе, есть ДМС ребенку, это плюс
Пару доп.выплат в год. После перехода компании под ГЭХ и ГПТЕ отношения к людям нет, начальники боятся, ждут пенсии, инициатива здесь никому не нужна. Если бы не лояльность конкретных людей и конкретный коллектив я бы не работал здесь.

График работы, коллектив, месторасположение, полис добровольного медицинского страхования Уровень зарплаты, наличие премий не только к профессиональному празднику, отношение высшего руководства, обеспечение необходимым инструментом для работы и спецодеждой в соответствии с правилами

достойная зарплата, удобное рабочее место и график работы с укороченным днем. места для отдыха и приема пищи, возможность вертикальной и горизонтальной коммуникации

Выполнение обязательств по оплате труда, обеспечение и наличие нескольких премий в году Заботу о сотрудниках, справедливый карьерный рост

Близко к дому,некоторые косяки спускают на тормозах(опоздания) Уволить людей с верхним образованием ибо для них рабочий человек должен быть всегда в движении,не важно что ты сделал,передвинул станок или починил котел,встал и пошел заниматься бесполезной деятельностью

Компания активно развивается. Есть бонусы для сотрудников в виде премий Коммуникацию между сотрудниками. Необходимо обладать терпением, стрессоустойчивостью , быть готовым к ненормированному рабочему дню и к сжатым срокам по исполнению.
Руководитель очень жесткий.

График работы, дополнительные выплаты к отпуску. Коммуникация между сотрудниками, раздутый штат руководителей высшего звена

Прияиный коллектив, есть у кого набраться опыта вести больше обучения и поднять зарплату

Отношение к сотрудникам, условия труда и отдыха, поддержка в любой ситуации. Больше коллективных встреч вне рабочее время для сплочения коллектива

Очень и очень стабильная компания. Очень и очень много приятных плюшек) Шикарный и очень сплочённый коллектив

Близость к дому. Дружный коллектив. Веселый начальник. Хорошая система премирования. Возможность проходить обучение от работодателя. Не хватило развития - здорово бы формировать кадровый резерв.