Компания занимает одну из лидирующих позиций в сфере бизнес-подарков. Постоянно улучшает результаты и растёт. Развитая корпоративная культура: Дни Рождения, корпоративы, мероприятия, обучения, участие в событиях от партнёров по бизнесу. Классная команда, отзывчивые и яркие. Интересный продукт и проекты для различных отраслей бизнеса. Своя студия дизайна, создание мерча, в котором ходит вся команда. Руководитель с бесконечной энергией, который хочет создать идеальный мир для всех сотрудников — постоянное улучшение условий офиса: расширение, мебель, кухня, оформление. Руководство прислушивается к обратной связи и любит дельные предложения по улучшениям и креативу. Есть оплата транспондера для передвижения по рабочим делам (на работу, с работу, на встречи, на вокзал), оплата мобильной связи. Оплата 50% абонемента на спорт. При долгой работе — ДМС.

Что можно улучшить?

Скучать не приходится. Темпы иногда действительно сумасшедшие, когда сроки по проекту здесь и сейчас. Это касается и заказов клиентов, и внутренних задач. Менеджеры, которые давно работают, хорошо зарабатывают. Новичкам дают возможности (клиентов из базы и новые лиды), но выйти на интересный доход получится где-то через 6 месяцев. Мотивация для новых должностей часто пересматривается, в зависимости от результатов. Но заработать сложно, если работа завязана не на продажах или не имеет прямого влияния на прибыль. Это именно про внедрение новых направлений. По остальному всё прозрачно. В коллективе около 30 человек, руководство позволяет переходить из отдела в отдела, пробуя свои силы. Но вертикальный рост — скорее нет. Только при расширении кадрового резерва.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия