ПАНТЕС
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ПАНТЕС
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
87% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
96% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 31 отзыва
Санкт-Петербург
Оператор производственной линии

Отзывы о работе на должности Оператор производственной линии в компании ПАНТЕС — Санкт-Петербург

Оценка компании
2,0
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
84%
Рекомендуют работодателя

Оператор линии поверхностного монтажа

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Развозка от метро, частичная компенсация питания, чистое производство
Что можно улучшить?
Необходимо установить график работы операторам, а то сотрудники работающие по 10 лет работают в утреннюю смену без смены на вечернюю.В вечернюю смену, ты должен работать за оператора, технолога, инженера тк остаешься один.
Если хочешь зарабатывать больше, они тебе никогда не дадут выйти в выходной, на производстве не собирается кто либо что то решать, говоря «решайте сами между собой, меня не трогайте».
Хотите никогда не получать подарки и премии, а получать штрафы, вам в Пантес! Если ты проявишь себя, как отличный работник, тебе сядут на шею, задавливая и зажимая, могут еще и допов навешать, за спасибо.

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Уважаемый "бывший сотрудник", то о чем вы пишете не соответствует реальному положению дел. У нас есть все основания полагать, что если вы и работали когда-то в нашей компании, то это было либо очень давно, либо вы пытаетесь сознательно исказить положение дел. Косвенным подтверждением является тот факт, что штат операторов автоматических линий у нас стабильный и работают они по 10 лет и более (как вы и сами справедливо заметили), в том числе и в вечернюю смену тоже, а новые люди приходят в связи с расширением производства. При приеме кандидатов на работу, мы на этапе собеседования обсуждаем график работы и придерживаемся достигнутых договоренностей. По поводу того, что операторы вечерней смены совмещают обязанности технологов и инженеров по подготовке производства - это не так. Вопросы, возникающие у операторов они вправе решать непосредственно обращаясь к мастеру участка или технологу.
Что касается ваших замечаний по подаркам , премиям и штрафам - так это является откровенной ложью. Если вы позиционируете себя, как "отличный работник" , то вы вряд ли могли этого не знать. Возможно, вы были уволены когда-то за неисполнение должностных обязанностей и нарушение дисциплины - в этом случае вы действительно были частично лишены премии, в соответствии с Положением о премировании. Хороших работников компания ценит и создает для них лучшие условия для работы и возможности для профессионального развития.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить