ОТР: отзывы о работе на должности Аналитик

График , возможность при необходимости работать из дома. отзывчивость , лояльность руководства. Корпоративные мероприятия

Чистый, красивый офис, зоны для приема пищи. Хороший коллектив. Прозрачность повышения дохода, возможность повышения квалификации. Чтобы руководство слышали и видели проблемы и пытались как-то решить.

Свобода в выборе места работы, дружный коллектив! Повысить оплату труда и оплату соц.пакета

Удаленная работа
Классный коллектив Уровень зп
Коммуникация с сотрудником по орг. вопросам

Нормальный способ начать работу в ИТ, чтобы получить опыт работы. Больше года в данной компании нет смысла оставаться.
Варианты развития в ОТР и атмосфера оставляют желать лучшего.

Не является критерием при выборе данной компании, но все же:
- Белая ЗП и вовремя (как и в подавляющем большинстве ИТ компаний),
- Включена в список Минцифры (как и подавляющее большинство ИТ компаний),
- Хороший коллектив (как и в подавляющем большинстве ИТ компаний),
- Есть удаленная работа и выдача техники (как и в подавляющем большинстве ИТ компаний) Проверять компетентность руководителей говорить информацию сотрудникам и отвечать на вопросы (очень важно!). Проверять менеджерские способности руководителей.

А также улучшить в первую очередь:
- Рассказывать сотрудникам про ежегодную весеннюю премию,
- Рассказывать про ежегодную индексацию ЗП или информировать про ее полное отсутствие (т.е. ЗП сотрудников может не меняться ГОДАМИ. С учетом нынешних реалий!),
- Повышать ЗП с ростом задач,
- Получение корпоративных льгот после испытательного срока, а не через год (например, получение ДМС после 1 года работы в ОТР. Шок!),
- Ввести культуру обратной связи по работе и проработку обратной связи (по-моему этот пункт даже не приветствуется в ОТР и избегается).

Требует доработки:
- Корпоративные меропрития,
- Хоть какое-то обучение для сотрудников (На сегодняшний момент его нет),

Мотивация сотрудников оставаться и работать в ОТР при данных вводных оставляет желать лучшего.
Реакция на вопросы: "Откуда ты знаешь? Кто тебе сказал?" - неадекватна на мой взгляд. Вопросы естественные и логичные, как раз такой вид вопросов, чтобы лучше узнать компанию, а по итогу неадекватная реакция в ответ.

На рынке полно ИТ компаний помимо ОТР. Выбор огромен.

работа была на территории заказчика находилась вблизи метро,но главный офис расположен очень не удобно от метро необходимо ещё ехать на автобусе ,естественно по всем вопросам нужно обращаться в главный офис ,в главный офис без заказанного пропуска не пускают и ты стоишь объясняешь на охране , что ты сотрудник компании, но пропуск тебе не положен.
Зп платят во время .
График работы : в компании приветствуется высиживание , даже если ты выполнил свои задачи , то помоги соседу , а не уходи домой вовремя . Отношение к сотрудникам