Долгое время мечтала устроиться в компанию Орматек и три года назад задуманное осуществилось. До этого так же работала директором магазина в крупных мебельных ритейлов, но Орматек превосходит своих спутников по рынку не только в качестве продукции, но и в уровне зарплаты, возможностях развития, стабильности. Если вы хотите достойно зарабатывать, не боитесь новой информации и готовы обучаться (а обучение в компании Орматек на высоком уровне), то выбирайте нашу команду!
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше мероприятий корпоративного характера. В остальном всё устраивает и нравится.
Очень крупная и сильная компания, где ценят сотрудников именно ценят!
Формат обучения очень обширный ( триннинги, вебинары, личное сопровождение руководителя/наставника, своя программа обучения которая доступна и усваиваемая)
Карьерный рост - компании есть кадровый резерв из своих сотрудников и когда открывается новая вакансия то в первую очередь рассматривают КР и предлагают рост тому кто проявил желание.
Стабильный и белый доход, зп всегда вовремя без задержек 2 раза в месяц ( аванс и зп)
Условия оплаты для такого направления наверное самые выгодные среди конкурентов.
Люди -самое ценное в компании это люди!
В среднем тот кто приходит в Орматек - в Орматек и остается и надолго а потом еще и всех своих знакомых и родственников зовет работать.
Лично я прошло много трудностей вместе с этой компанией ( карантин, мобилизация, санкции, рост цен) при всех таких трудностях в нашей стране, компания не забыла что такое человечность и дала возможность работать и зарабатывать без потерь и ущемлений.
Спасибо за то что я работаю в такой сильной компании!
Что можно улучшить?
Корпоративные выезды, спортивные мероприятия внутри компании
Есть четкий регламент. Своевременная выплата зарплаты. В белую. Могу порекомендовать только как компанию,в которой можно набраться опыта и знаний.
Что можно улучшить?
Мотивация - вообще мало что зависит от продавца. Можно весь месяц пахать , принимать заказы, облизывать покупателей, а в итоге из-за работы производства , службы логистики , службы сервиса и ещё много какие факторов, таких, как например, покупатель не успел сделать ремонт и принять в оговоренные сроки свою мебель, продавец получит не зарплату, а копейки. Руководство не в меру требовательное. Порой до абсурда. Задолбают проверками, чек- листами, удаленными проверками.