В положительных сторонах могу отметить адекватное руководство. Квалифицированный коллектив, который всегда поможет и если что научит. Удобно добираться так как расположено в центре.
Что можно улучшить?
Хоть и компания не молодая (20лет), но работать нужно во всех направлениях, невозможно сказать хоть в одном аспекте где-то предприятие преуспело лучше остальных на рынке труда.
Высокая зарплата, возможность работать удалённо для работников со стажем
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, отношение работодателя к сотрудникам, отношения в коллективе, оперативное выполнение обязательств для работы сотрудников, нормальное отношение к больничным отпускам
Дружелюбный коллектив, ДМС, нормированный рабочий день (по крайней мере пока)
Что можно улучшить?
Распространить сокращение рабочего дня по пятницам на весь год, а не только с мая по сентябрь.
Включить возможность удаленной работы для всех сотрудников.
Ежегодно индексировать заработную плату в зависимости от инфляции.
Контролировать состояние кабинетов в главном офисе и своевременно проводить косметический ремонт.
Зарплата всегда вовремя, после перерыва в год -выдали дмс. Ежегодные премии по итогам года, есть возможность заниматься спортом, но от нашего места работы очень далеко
Что можно улучшить?
Выплаты индексаций, заключение договоров на посещение спортзала удобное расположение к месту работы, зарплатная карта без каких-либо «плюшек» от банка
Постоянное развитие компании, внимательное отношение к сотрудникам, ДМС, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Проводить ежегодную индексацию заработной платы на величину официальной инфляции (еще лучше опережая инфляцию). Это резко увеличит лояльность сотрудников к компании и к работе в отрасли в целом. Активнее работать с молодежью и повышать престиж работы в электроэнергетике.