Отзывы о работе в НПП Бевард — Красноярск

Хороший коллектив, комфорт на рабочем месте, оплата спорт зала, корпоративы за счёт организации. Повышение зарплаты приходится выпрашивать.

ЗП выплачивают вовремя. Удобное расположение офиса. Молодой коллектив. Есть возможность работать удаленно (в случае болезни или по другим причинам) Строгое начало рабочего дня - 9:00. Опоздал на 10 минут, пиши объяснительную. Это повышает тревожность еще до начала рабочего дня. Было бы здорово, ввести плавающее начало рабочего дня, чем раньше пришел, тем раньше и ушел. Это мотивирует больше, чем объяснительные и штрафы.
Нет делегирования, генеральный директор вовлечен практически во все этапы, тем самым увеличиваются сроки работ, возрастает недопонимание в коллективе, сотрудники боятся ответственности.
Уровень дохода на нижней границе рынка. Соответсвенно, приходят либо люди без опыта, либо низко квалифицированные специалисты.

Возможность согласования гибкого графика/удаленной работы. Договороспособное руководство. Индексация зарплаты. Нет проблем с отпусками. Коммуникация между отделами на низком уровне. Менеджмент больше нацелен на прикрытие своего тыла, нежели на общий результат. Плюшек бы каких-нибудь хотелось(сладости, PS5, диван).

Приличный офис и рабочее место Работал давно, на тот момент был не самый худший работодатель, но после работы в серьезных фирмах скажу, что компания не с самым интересным соцпакетом и мотивацией.

Человеческое отношения, график работы, удобное место работы. Всё устраивало , начальство отшичное, коллектив тоже хороший.

Прекрасный коллектив, комфортный современный офис, ЗП всегда выплачивается своевременно. Компания занимает лидирующую позицию на рынке и продолжает активно развиваться, благодаря чему всегда есть новые интересные задачи и есть все возможности для карьерного роста и получения бесценного опыта! наличие ДМС бы неплохо

Гибкость в выборе рабочего графика. Терпимость к ошибкам в начале карьерного пути, адекватное руководство Коммуникация между сотрудниками, обучение молодых специалистов и совместное планирование деятельности. Было бы прекрасным назначение стоимости для задач и возможность работы из дома.

Хорошо работаешь - никто тебя не трогает. На самом деле всё устраивает - и условия труда, и коллектив, и руководство... и что-то улучшать...разве что зарплату ещё побольше )