Близость к дому. Коллектив в большенстве адекватный, не без сомнительных персонажей, к сожалению. Начальство в большинстве тоже хорошие мужики, но увы, не все.
Что можно улучшить?
График работы 4 день. 2 выходных. 4 ночь. Отсыпной. Выходной. Повторять. Это сильно мешает.
Следующие плюсы работы в компании:
- сплоченный коллектив;
- стабильная заработная плата и ее своевременная выплата;
- полис ДМС;
- мат. помощь в трудных жизненных ситуациях;
- полностью оборудованное рабочее место, со всем необходимым для качественного выполнения поставленных задач.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие и коммуникацию между отделами компании
Хороший коллектив, что, для меня важно! Лояльное руководство. Интересная специфика работы, день пролетает быстро. Есть возможность карьерного роста. Нет текучки кадров. Есть раздевалки, столовая (готовят вкусно).
Что можно улучшить?
У меня и моих коллег если и возникала потребность, что либо улучшить, наше руководство всегда идет нам встречу.
В компании работаю более 7 лет. Сфера деятельности очень интересная и перспективная. Постоянно получаешь новые знания и опыт, не всегда это даётся легко, но есть коллеги, которые могут тебя поддержать и помочь. Что ещё не мало важное - это своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Улучшение общения между всеми подразделениями производства компании.
Работаю в данной компании уже более 3-х лет.Могу отметить следующие плюсы :
- полностью официальная и своевременная оплата труда,
- забота о сотрудниках (полис ДМС,помощь в трудных жизненных ситуациях ,скидка на обеды в столовой),
- транспортная доступность автобусной остановки (не более 10 минут пешком),
- поощрение со стороны руководства креативного подхода к работе,
- возможность карьерного роста,
- современные технологии, оборудование всегда в исправном состоянии,
- стабильно каждый год расширяется производство,
- возможность предоставления брони для сотрудников, состоящих на воинском учете.
Что можно улучшить?
Отменить отработку дней, взятых за свой счёт.
Ознакомить всех сотрудников с системой штрафов (сделать более прозрачной для понимания новым сотрудникам)
Компания хорошая. Зарплата достойная и полностью белая. У оператора на станке чистыми выходит от 100 тыс. в месяц. Платят без задержек, иногда даже на день-два раньше. Руководство лояльное, всегда готово пойти навстречу как в личных вопросах, так и в работе. Всегда можно высказать своё мнение или пожелания по рабочим моментам. Есть возможность обучиться работе на разных станках. Ежегодно стараюсь улучшать условия труда (ДМС,освещение, вентиляции, рабочая одежда, кондиционеры и прочие моменты).
Коллектив хороший, конфликтов практически не бывает.
Что можно улучшить?
Последовательность выполнения задач, иногда приходится по несколько раз перескакивать с одного задания на другое.
За восемь лет работы на предприятии вижу значительные изменения в лучшую сторону. Предприятие растет, развивается, улучшаются условия работы, чувствуется забота о сотрудниках (от ДМС до развозки, многое уже перечислено, повторяться не буду). Для меня главное, что руководство не только словом, но и делом- на СОБСТВЕННОМ примере, показывает в каком направлении нужно двигаться, чтоб достичь желаемого результата.
Что касается заработной платы- полностью прозрачная система. Можно спланировать свой бюджет и за счет системы переработок подкорректировать его в лучшую сторону, разумеется.
Единственный минус для меня- это отдаленность от моего дома. Но, судя по тому, что я до сих пор работаю, не такой уж он и весомый)
Что можно улучшить?
Добавить направления развозки (в том числе в сторону юго-запада)
Вся зарплата белая, всегда день в день. Есть пространство для карьерного роста, множество возможностей для развития как специалиста. В компании есть ДМС. Лояльное руководство, всегда есть возможность проговорить и решить возможные проблемы. Есть столовая, как на территории предприятия, так и в шаговой доступности.
Что можно улучшить?
Качество полиса ДМС зависит от стажа работы. Премиум полис только от 7 лет стажа, можно и пораньше сделать.
Предприятие развивается и расширяется, хороший коллектив и начальство. Работягам это место должно понравится. Хорошие условия труда, жаль пока не продуман отдых в виде даже банального пинг-понга, а так я нашел тут тыквенно-пряный латте на миндальном молоке
Что можно улучшить?
Все завязано на переработках, премий нет, даже при условии хороших зп.
Была стабильность и хороший контакт с начальством, развозка, хорошая столовая, отличный коллектив. Работа была очень интересная
Что можно улучшить?
Зарплата была так себе, платилась тоже не всегда вовремя, но в пределах нескольких дней. Плюс не понравилась работа в ночные смены. Могли засунуть в такую ситуацию по работе, что мучился бы всю смену.
Возможность реализации любых задумок, лояльность к ошибкам, масштабность производства
Что можно улучшить?
Общение между отделами, систему поощрения сотрудников, контроль качества выпускаемого оборудования, улучшение постановки задач и временных затрат на задачи.
Близость к работе . Хорошие условия . Столовая . Хорошее отношение коллег.
Что можно улучшить?
Руководство закупок электроники. Остальные отделы хорошие . Много не нужных задач, основной работой не справляешься. Возможность переводится из одного отдела в другой
Отношение к сотрудникам, снабжение, условия работы. Наличие необходимого инструмента и многое другое.
Что можно улучшить?
Нужно всегда двигаться только вперёд и в ногу со временем, так что самое главное чтобы своевременно вводились инновации, и повышалась квалификация сотрудников.
Стабильная растущая компания, лояльное руководство, дружный и отзывчивый коллектив.
Работаю в компании год, доволен все.
Зарплата выплачивается всегда вовремя, задержек не было ни разу.
Есть возможность переработок, которые оплачиваются по повышенной ставке. Также выплачиваются без задержек.
Стабильная ежемесячная премия 10000р.
Есть отдельные помещения для приёма пищи (можно приносить обеды с собой, можно поесть в столовой. Цены не кусаются)
В общем и целом лично я полностью доволен)
Рекомендую)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НПК Морсвязьавтоматика
Рекомендуют ли сотрудники компанию НПК Морсвязьавтоматика для трудоустройства?
75.4% сотрудников рекомендуют компанию НПК Морсвязьавтоматика для трудоустройства, на основании 114 оценок.
Какая оплата труда в компании НПК Морсвязьавтоматика?
Сотрудники компании НПК Морсвязьавтоматика оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники НПК Морсвязьавтоматика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НПК Морсвязьавтоматика оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники НПК Морсвязьавтоматика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НПК Морсвязьавтоматика оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 114 оценок.
НПК Морсвязьавтоматика — многопрофильная производственная компания, подразделения которой специализируются на поставках промышленного, энергетического и судового оборудования.
НПК Морсвязьавтоматика была основана в 2003 году и уже более 20 лет демонстрирует непрерывный, постоянно ускоряющийся рост. Высокий профессионализм работников, ультрасовременная производственная база и безукоризненно выстроенные бизнес-процессы обеспечивают компании успех в любом деле, за которое она берётся.
Мы уверены: залог стабильного развития компании — грамотное сочетание компетенций высокого уровня со свежим взглядом и нетривиальными подходами. Поэтому рады видеть в своих рядах как профессионалов с богатым опытом, так и молодых специалистов.
Работникам компании гарантированы
комфортные и безопасные условия труда, соответствующие всем требованиям действующего законодательства;
достойное вознаграждение за добросовестный труд;
широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
В связи со стремительным развитием компании список вакансий постоянно обновляется. Смело откликайтесь, и если ваши способности соответствуют нашим потребностям, мы обязательно свяжемся с вами в самое ближайшее время!
НПК Морсвязьавтоматика входит в число предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сотрудники которых имеют право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.