Отличный работодатель!
В будущем не отрицаю возможности дальнейшего сотрудничества.
Условия проживания отличные.
Есть нюансы, но честно платят.
Что можно улучшить?
Все отлично, дорога до места работы разьве долгая, но это не недостаток работодателя, а скорее условия местности, конкретно в Череповце комбинаты за город вынесены опять же для благополучия жителей.
Welcome-Встреча в первый день, хороший микроклимат в коллективе, близость к станции, готовность помочь коллегам на период адаптации сотрудника, дальнейшая возможность расти внутри команды, приобретение опыта работы в крупной стабильной компании,интересные проекты,мобильная связь корпоративная!
Что можно улучшить?
Столовую на территории работодателя,или автоматы с едой;)
В целом комфортные условия труда. Желание слышать и быть услышанными. Достойный уровень заработной платы. Компания стремится расти. Комфортный офис, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями. Дополнительное медицинское страхование после 1 года работы
Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортный офис, близко к МЦД Павшино.
Коллектив хороший, компания заботится о сотрудниках: иногда закупают сладости/фрукты, чай/кофе всегда в наличии. Корпоративы 2 раза в год + часто проводятся коллективные мероприятия по желанию.
Что можно улучшить?
Расширить место для отдыха. ДМС для сотрудников. Ввести компенсацию за обеды.
Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для карьерного роста и развития. Первое, что хотелось бы сразу отметить – это замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях.
Здесь ценится каждый сотрудник.
Официальное труд-во, Заработная плата всегда выплачивается в срок, что немаловажно!
Руководство компетентное и всегда готово помочь сотрудникам в решении любых вопросов. Также здесь всегда есть возможность участвовать в интересных проектах и получить новый опыт.
Хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников сразу после испытательного срока, а не через несколько лет работы в Компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников сразу после испытательного срока, а не через несколько лет работы в Компании.
Своевременная и достойная оплата труда, комфортные условия для работы. Лояльное и понимающее руководство, в меру строгое, но зато дисциплина отличная в холдинге. Отличный, дружный коллектив! Это прям вообще мега плюс:)) От МЦД недалеко, минут 7 идти спокойным шагом, не больше.
Что можно улучшить?
Сделать ДМС после 6 месяцев или года, а так все прекрасно!!
Перед тем как трудоустраиваться на работу, пройдя все этапы собеседования, зашла почитать отзывы. Некоторые «персонажи», по-другому их назвать нельзя, пишут сплошной негатив отработав от года в компании. Вопрос: что ж ты так долго мучился? Отдел подбора снял все мои возражения по вопросам отзывов, конечно, есть то, что может изначально отпугнуть – это график, без опозданий, но давайте быть реалистами, Вы часто опаздываете на самолет, к врачу и т.д.? В компании работаю более 3х месяцев. Хочу сказать, что не пожалела, что выбрала это место. Полное взаимодействие с отделами, интересные задачи, развитие. Есть парковка, ДМС, корпоративные мероприятия, подарки детям, локация – близко от МЦД С Уважением.
Что можно улучшить?
Есть рабочие моменты. Сокращенный рабочий день в пятницу. Пожалуй, все остальное мне нравится.
Хотелось бы оставить положительный отзыв об ММК "МОСИНТРАСТ". Компания, которой я посветила 4 года своей трудовой деятельности в должности специалиста по подбору персонала. Могу сказать, что компания достаточно серьезная, уровень заработной платы достойный, коллектив дружный. Рабочее место оснащено всем необходимым с соблюдением всех норм. Со стороны руководящего состава вы всегда можете рассчитывать на помощь и поддержку. Подводя итог, хочется сказать, что если вы будете рассматривать вакантные места в данной компании и устроитесь на работу, ТО ВАМ ОЧЕНЬ КРУПНО ПОВЕЗЕТ!
Что можно улучшить?
Условия профессионального развития и карьерного роста. В целом меня все устраивало, к сожалению пришлось покинуть место работы в связи со сменой места жительства. В любом случае это лучшее время профессиональной деятельности.
Постараюсь быть максимально объективным. Условия труда - хорошие (офис в шаговой доступности от МЦД, парковка, условия труда и быта). Есть возможности роста при соответствующем отношении к работе. Отличный коллектив, реально отзывчивые коллеги, открытые и готовые прийти на помощь. Руководитель - молодой, активный, целеустремленный всегда в курсе событий, практически 24/7. Есть возможность общения напрямую с руководством, быть услышанным. Конкурентная заработная плата. Насыщенная корпоративная жизнь (спорт, мероприятия в офисе, тренинги, корпоративы)
Что можно улучшить?
Возможность взятия отпусков или административных отпусков на половину дня/несколько часов.
Самое лучшее в компании -это коллектив!!! Удобное место расположение, уютный офис.Своевременная оплата труда, согласно ТК. Благодарю компанию МОСИНТРАСТ за профессиональный опыт и самое главное за возможность общения с хорошими людьми!
Что можно улучшить?
Пересмотреть отношение учредителей компании к сотрудникам.(Цените своих сотрудников . Они у вас самые лучшие!!!) Сделать лояльный подход к опозданиям и дать возможность сотрудникам отпрашиваться на короткие промежутки времени по разным жизненным ситуациям!
Есть место приема пищи, коллектив неплохой - большинство коллег помогают, белая з/п, территориально вполне удобно (близко от МЦД 2), есть парковка для машин, чай-кофе бесплатно
Что можно улучшить?
Нет ДМС, нет обедов (приходится возить с собой), жестко регламентированы перерывы на чай и перекур (15 мин в первой половине дня, 15 мин во второй), обед час и в это время никого не застать на местах. Неурочный выход из офиса и любое опоздание наказывается штрафом (недоплаченной премией), за свой счет не отпускают даже при наличии записи к врачу. Из чего состоит зарплата и в каких процентах не ясно (схема мутная), но договоренности по итоговой сумме зарплаты соблюдаются и зарплата выплачивается. На исп.срок назначаются собеседования, знать надо все положения компании, изучить просто некогда
Отношение к сотрудникам.
Смягчить опоздания, потому что они бывают по причине не зависящей от нас (задержка электрички, пробка на дороге).
Постоянная текучка кадров! Вас не смущает это, работодатель ?
Отношение к рабочему классу, особенно ИТР, больше внимания уделять своим объектам, в чем и как работают люди, уделять точную политику предприятия чем оно занимается и состовлять правельную подборку спец одежды и обуви.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ММК МОСИНТРАСТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ММК МОСИНТРАСТ для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ММК МОСИНТРАСТ для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании ММК МОСИНТРАСТ?
Сотрудники компании ММК МОСИНТРАСТ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники ММК МОСИНТРАСТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ММК МОСИНТРАСТ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники ММК МОСИНТРАСТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ММК МОСИНТРАСТ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 48 оценок.
Мосинтраст - является ведущей Компанией по техническому обслуживанию, восстановлению, диагностике и модернизации крупногабаритного производственного оборудования.
В основе деятельности нашей компании лежит концепция создания независимого сервисного центра, целью которого является соблюдение требований надежности и безотказности оборудования за счет формирования оптимальной программы технического обслуживания и ремонта.
Сегодня это успешно развивающаяся компания, обладающее уникальным потенциалом развития, как на территории России, так и за рубежом. Уникальность работ компании заключается в возможности проводить исследования и диагностику оборудования, восстанавливать и модернизировать оборудование, производить восстановительные работы в сжатые сроки на территории заказчика, применяя современные технологии механообработки и нанесения специальных покрытий, а также используя современное мобильное оборудование.
Работа в Мосинтраст - это
Стабильность – на рынке с 1992 года.
Белая заработная плата.
Высокие ставки.
Премии и бонусы по результатам работы.
Компенсация проезда (авиа/жд) от офиса до объекта.
Предоставление корпоративного жилья.
Полное обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты.
Компенсация стоимости питания.
Уникальные возможности обучения и развития.
Гибкая система адаптации для новых сотрудников.
Возможности для повышения уровня квалификации и личностного развития.
Корпоративное обучение и система наставничества.
Мы ценим наших сотрудников, которые способствуют нашей эффективности и помогаем им стать лидерами.
Станьте частью нашей стратегии, чтобы сделать мир лучше.
Мы готовы к сотрудничеству и умеем работать в команде.
Наша миссия
Мы стремимся стать самой эффективной сервисной компанией в России и обеспечить лучшее на промышленном рынке качество промышленного сервиса, помогая Компаниям повышать конкурентоспособность отечественной промышленности.
Наша цель
Обеспечить нашим Партнерам эффективное, надежное, безаварийное функционирование оборудования, выполняя работы по его техническому обслуживанию и ремонту.
Наш девиз
Невозможное-реально!
Корпорация «Мосинтраст» постоянно растет, демонстрируя высокую динамику показателей роста и расширение сфер своей деятельности. Деловыми партнерами нашей компании являются как индустриальные гиганты целлюлозно-бумажной, горной и цементной промышленности, так и небольшие заводы и предприятия. Наша политика взаимодействия с клиентами базируется на прозрачном и доверительном отношении, профессионализме и гибкой системе ценообразования. Особые отношения ММК «Мосинтраст» с постоянными партнерами – это предмет гордости и повседневного внимания на протяжении многих лет.