Отзывы о работе в ММК МОСИНТРАСТ — Красногорск

Хотелось бы оставить положительный отзыв об ММК "МОСИНТРАСТ". Компания, которой я посветила 4 года своей трудовой деятельности в должности специалиста по подбору персонала. Могу сказать, что компания достаточно серьезная, уровень заработной платы достойный, коллектив дружный. Рабочее место оснащено всем необходимым с соблюдением всех норм. Со стороны руководящего состава вы всегда можете рассчитывать на помощь и поддержку. Подводя итог, хочется сказать, что если вы будете рассматривать вакантные места в данной компании и устроитесь на работу, ТО ВАМ ОЧЕНЬ КРУПНО ПОВЕЗЕТ! Условия профессионального развития и карьерного роста. В целом меня все устраивало, к сожалению пришлось покинуть место работы в связи со сменой места жительства. В любом случае это лучшее время профессиональной деятельности.

Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортный офис, близко к МЦД Павшино.
Коллектив хороший, компания заботится о сотрудниках: иногда закупают сладости/фрукты, чай/кофе всегда в наличии. Корпоративы 2 раза в год + часто проводятся коллективные мероприятия по желанию. Расширить место для отдыха. ДМС для сотрудников. Ввести компенсацию за обеды.

богатый, свое здание, официальное оформление система оплаты - оклад минимум остальное премии

Стабильность выплат. Отношение к людям. И их труду

Хорошая компания, есть перспективы развития, коллектив отличный, трудоустройство по ТК РФ, близость к метро. Уровень зп, по некоторым должностям, ниже рынка, в данных реалиях хотелось бы пересмотра зп.

Хорошая контора, руководитель классный, коллектив не плохой, уровень дохода соответствует, нормы и права соблюдаются Охрану труда, взаимоотношения

аналитический подход к решению текщих проблем -Микроклимат внутри коллектива;
-Делегирование полномочий в решении текущих вопросов исполнителям на местах;
-отойти от авторитарного стиля руководства;

Оплата в установленные сроки, возможность профессионального роста Скорость согласования документов

1. Своевременная оплата труда + белая зарплата
2. Коллектив
3. Стабильная компания, 30 лет на рынке Внедрение корпоративного обучения персонала.
На данный момент полностью отсутствует ДМС в компании, хотелось бы больше привилегий для сотрудников

Парковочные места сотрудникам, обеденная зона, коллектив, интерес к работе. близость к дому. Коммуникация между сотрудниками

Умение слышать сотрудников. Возможность карьерного роста. Мотивационная система оплаты труда. ДМС, можно частичное. Проведение мероприятий, направленных на развитие сотрудников

1. Качественная облагороженная территория;

2. Отсутствие задержек ЗП;

3. Отсутствие давления и необходимости задерживаться на работе; Работаю около года, изменений вносить нет необходимости, все устраивает.