Мегастрой
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Мегастрой
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 3 награды из 3
Карьерный рост Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 1 из 516 отзывов
Контент-менеджер

Мегастрой: отзывы о работе на должности Контент-менеджер

Оценка компании
2,2
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
86%
Рекомендуют работодателя

Контент-менеджер

Казань,
июнь 2023
Работаю 1-2 года
2,2
Что нравится?
Коллектив, благодаря которому был отработан срок больше года, без него было бы невозможно продержаться и месяц.
Что можно улучшить?
- Обучение сотрудников современным стратегиям продвижения товаров на рынке (было обещано при трудоустройстве и не выполнено).
- Внерабочие мероприятия для сплочения коллектива (полное отсутствие корпоративов).
- Руководство не желает расти и меняться, а вместе с этим нет роста компании.
- Мотивация для сотрудников (отсутствие премий)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Место для парковки
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить