Отзывы сотрудников о компании МаксимаТелеком

- Возможность удаленной работы/гибридного графика
- Чай, кофе, фрукты
- Собственное здание, чистое, современное помещение
- Современная пропускная система
- Наличие множества переговорок
- Врач в офисе по пятницам, аптечка на ресепшн
- Хороший ДМС
- Нет проблем с канцелярией
- Корпоративные мероприятия (в т.ч. квизы, спорт, внутренние тренинги)
- Статус ИТ компании, действительно подают списки на отсрочку от военной службы
- Собственная столовая с приятными ценами, кофепоинт Минусы компании
- Бардак и абсолютный хаос в работе, каждый делает как привык. Инструкции есть, но никто их не читает, не соблюдает
- Передача дел происходит в таком же бардаке, приходится бегать по всем и собирать информацию самостоятельно
- Отсутствие индексации заработной платы. Руководство не идет на встречу, настойчивые просьбы поднять оплату «в рынок» игнорирует
- Отсутствие годовых премий. Премии по проекту выплачиваются по настроению
- Работаешь за себя и за соседа, нехватка кадров, переработки (не оплачиваются)
- Контракты спускаются сверху, через личные связи руководства. Отсюда вытекает отсутствие желания работы на результат у большинства сотрудников
- Корпоративная культура, точнее ее отсутствие. «С волками жить..» - это про МаксимаТелеком. Никто не хочет брать на себя ответственность за слова, при любой просьбе о помощи отсылают друг к другу по кругу
- Многие сотрудники переобуваются на ходу, и если вы о чем-то договорились устно - забудьте, этого не было
- Игнорирование сообщений в почте большинством сотрудников
- Корпоративные мессенджеры (скайп, тимс и пр) отсутствуют, приходится половину сотрудников добавлять в контакты, чтобы написать в телеграмм или вотсап
- Реструктуризация, перевод по разным юр.лицам
- Общение сотрудников с переходом на личности и с нецензурной лексикой на весь опенспейс - норма

Отличный коллектив. Достойная ЗП. Удаленная работа. Кофе печеньки. Вернуть парковку для рядовых сотрудников

Столовая и кофейня внутри офиса, офис недалеко от метро, на этом все Все кроме столовой и кофейни нуждается в кардинальных изменениях

Относительная возможность проявлять свободу в принятии решений. Нормализовать внутренние бизнес-процессы, которые полностью отсутствуют.