Отзывы о работе в LONMADI JSC / ЛОНМАДИ — Санкт-Петербург

График работы ,в шаговой доступности от дома ,белая зп на этом все .... Отработал в компании 2,5 месяца в коллектив не влился -попросили уволиться .....договорился с начальством что заплатят все бонусы по итогу заплатили голый оклад....(хотя сказал "да без проблем все будет" )

Работаю в компании более 10 лет. Благодарна Руководству за возможность профессионального роста, за грамотно построенные бизнес-процессы, за здоровую рабочую атмосферу. Важно работать в компании, где ценят сотрудников (для нас открывают новые комфортные офисы, есть развозка, ДМС, корпоративные мероприятия, направленные на развитие спортивных навыков, благодаря этому заново открыла для себя бег, различные благотворительные акции). Ответственное отношение к работе и высокие результаты обязательно будут оценены Руководством. Пожелание (как дополнительна мотивация) - иногда разрешать удаленную работу, обстоятельства бывают разные, и иногда такой день очень нужен (без злоупотребления).

Отличный коллектив, прекрасная команда, хорошие условия труда,.
Профессиональное развитие и карьерный рост, понятная мотивация.
Человеческое отношение к сотрудникам, постоянное обучение.
Своевременная выплата заработной платы. Недостатков не вижу в компании, все по честному, Все нравится.

Рекомендую компанию АО "ЛОНМАДИ" как надежного работодателя.
Конкретно мне повезло находиться под руководством рассудительных, замечательных людей и профессионалов, готовых объяснить, обучить, поддержать и помочь в выполнении своих должностных обязанностей.
Нравится стремление компании к здоровому образу жизни и организации беговых марафонов;
Нравятся благотворительные проекты, включающие в себя помощь пожилым, детям и животным;
Нравятся разносторонние творческие, интеллигентные люди (не все, но большинство);
Нравится ДМС и возможность застраховать родственников;
Нравится возможность роста внутри компании, обучения;
Нравится развозка сотрудников до метро;
Нравится то, что работодатель замечает и награждает за успехи в работе. возможность брать один день удаленной работы;
привлечение и удержание персонала молодого возраста до 35 лет.
Коммуникация между отделами.

Пока что лучшая работа, на которой доводилось работать!
Отличный коллектив и адекватное руководство, которое со всеми общается на равных.
Организация труда и всех процессов внутри компании гораздо ближе к европейскому, чем к российскому. Бывают трудности с обеспечением необходимыми расходными материалами и инструментом для работы.

Удобное расположение подразделения компании; организация процессов и условия труда ближе к европейским, нежели к российским. Пересмотреть обеспечение сотрудников необходимым инструментом, оборудованием и расходными материалами.

Лично у меня компания оставила только положительные впечатления. Мне нравились и мой коллектив, и условия работы, и руководство. Если бы не личные обстоятельства, то я бы продолжила работать в компании. Локально в моём отделе меня всё устраивало, а глобально по компании я судить не могу, так как везде могут быть разные условия из-за человеческого фактора.

Компания с именем и репутацией на рынке, известная клиентам. Белая зарплата, ДМС, нет ограничений по комиссии продавца, собственный импорт запчастей для продажи (есть что продавать), стремление компании работать и развиваться. Организовать столовую или развозку в общепит, быстрее адаптировать 1С под процессы, компенсировать затраты на поездки на работу, т.к. без авто добираться не совсем удобно

Надежная, стабильная компания. Прозрачные и понятные взаимоотношения с руководством и коллегами. Отличная организация производства. Дружелюбный и профессиональный коллектив. Хочется иметь больше инструментов для повышения квалификации и самообучения.

Отличная компания, имеющая цели и понимание, куда они идут. Собственник полностью вовлечена в бизнес, что помогает принимать опепативные решения. Руководство на месте также вовлечено в процесс и всегда готово помочь Необходимо оптимизировать некоторые процессы под новые условия и новые бренды

Красивый, удобный офис, но без автомобиля весьма проблематично добираться. Единственная мотивация руководства в случае возникновения проблем с продажами - это увольнение.