+ отличное руководство
+ выдают хорошее оборудование для работы
+ зп полностью белая и без задержек, уровень зп на уровне рынка
+ хорошая компенсация Гсм и связи
+ понятная система мотивации
Что можно улучшить?
Хотелось бы «плюшек» для сотрудников в виде компенсаций расходов на амортизацию личного автомобиля и занятия спортом. Проводить больше обучений.
Работаю в компании не так давно. Пока вижу такие плюсы: Обучение (назначили наставника, который обучает меня и всегда на связи). Коллектив ( работают разные по возрасту и опыту люди, но все очень дружелюбные, приняли меня очень хорошо). Руководитель ( всегда можно подойти с вопросом, очень часто сам интересуется как у меня проходит адаптация и все ли мне понятно). Оборудованное рабочее место
Что можно улучшить?
График, оплата мед книжки, меньше нагрузки и показателей, спец одежду для работы в магазине
Дружный профессиональный коллектив. Много корпоративных мероприятий: конкурс детского рисунка, Спортивные мероприятия, Конкурсы проф. мастерства. Зарплата в рынке, белая, от дома не далеко.
Что можно улучшить?
Больше совместных мероприятий между отделами, а так все хорошо.
Удобно расположение. Большая платная парковка. Транспорт почти во все районы города. Столовые, кафе, магазины в шаговой доступности.
Что можно улучшить?
Состоявшийся коллектив, сложно принимает новых сотрудников. Все выгодные рейсы забирают, оставляя не марсовые или сложно закрывающиеся рейсы. С легкостью отказывают перевозчикам практически уже загруженным на рейс отдавая рейсы под более выгодных перевозчиков или свои Тс. Не слышат друг друга, нет уважения к коллегам. График не нормированный, можно остаться и до 23ч.
Крупная, развивающаяся Компания, адекватное руководство, всегда идут на встречу, халявщиков естественно ни кто держать и содержать не будет… Оплата всегда стабильная, предусмотрены бонусы за выполнение планов, каждый год добросовестным сотрудникам оплачивают путевки на двоих за границу.
стабильная зп, всегда есть работа, да ее много, но сколько заработал-столько получил, все правильно, оформление по трудовому кодексу, руководство постоянно поощряет работников (не всех, конечно, кто заслужил), в том числе и денежными бонусами, для детей работников постоянно придумывают какие-то интересные занятия.
Надеюсь, и на новый год подарок дадут.
Что можно улучшить?
отношения в коллективе бывают сложные, иногда с непосредственным начальником не допонимаем друга, но всегда можно решить. Рекомендую компанию для трудоустройства.