Офис в центре города. Наличие знакомых лиц в нем. Отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Чистоту в офисе. Ни разу не видел, чтобы убирались в нем. Под РМ всегда грязно. Систему повышения. Понижающий коэффициент при увольнении.. Не активированное ПО (всё). Вас сажают за ПК, для работы на определенном проекте, а на ПК не работает Excel, на обращение к админу, тебе просто советуют пересесть за другой ПК, но у Вас не будет уверенности в том, что там будет необходимое ПО. Кто знаком с октелом, знает, что в системе есть прогрессивный набор. Так называемая «плашка». Оплачивается только первые 13 секунд. Более того, ни кто не говорит, что октел еще плюсом не считает секунд 4-6 во время закрытия карточки контакта. И получается, что за день «набегает» час-полтора не оплачиваемого времени и это плюсом к законному перерыву, который не оплачивается.
Волновалась из-за того, что это новый опыт плюс еще нужно было обучаться, но все прошло хорошо. Менеджер по обучению все грамотно объяснила. Теперь работаю и даже почти сценарием разговора не пользуюсь, все запомнила и привыкла)
Я работаю совсем недавно, но пока ничего плохого сказать не могу. Очень удобно то, что есть выбор проектов и графиков. Хороший коллектив, подружилась со многими ребятами. Супервайзры всегда все четко и ясно объясняют. Можно отпроситься пораньше, если очень нужно.
Работал в этом КЦ 5 месяцев, уволился в связи с переездом. На самом деле, в целом, компания хорошая: коллектив дружный, начальство понимающее, ЗП на уровне (по-началу не очень, первые пару месяцев получал 15–17 тыс)
Такси развозит, деньги платят, с вопросами помогут разобраться, центр города, офис комфортный.
Что можно улучшить?
Лично для меня было довольно трудно обучаться. Проект выбрал не самый лёгкий. Думал, что не сдам экзамен, переживал сильно.
Пару раз было такое, что задерживали ЗП, около недели наверное, но всё выплатили.
Один месяц были какие-то проблемы с такси, но потом всё порешали
Когда уволился, ЗП выдали только через полтора месяца, объяснили это тем, что сначала выдают работающим операторам, потом руководству и потом всем уволенным сотрудникам.