Княгиня: отзывы о работе на должности
Бухгалтер

Спасибо за Ваш отзыв. Вопрос корпоративного транспорта выносился на обсуждение сотрудников и на момент опроса оказался актуальным только для сотрудников Екатеринбурга, работающих во вторую смену. Поэтому было принято решение для них организовать доставку. В Нижнем Новгороде опрос показал, что корпоративный транспорт не востребован. Мы планируем еще раз в 2023 году провести опрос. ДМС в компании предусмотрено для сотрудников, показывающих высокие показатели в работе и проработавших большой период времени. В компании для всех сотрудников Нижнего Новгорода предусмотрены горячие бесплатные обеды и здесь личный выбор самого сотрудника обедать или нет. Компенсация предусмотрена только для сотрудников Екатеринбурга, так как нет возможности организовать питание на территории компании. Мы внимательно относимся ко всем поступающим конструктивным предложения от наших сотрудников, поэтому готовы принять предложение от Вас лично по переходу на более прогрессивную систему мотивации.

Спасибо за Ваш отзыв. ДМС в компании предусмотрено для сотрудников, показывающих высокие показатели в работе и проработавших большой период времени. В компании для всех сотрудников Нижнего Новгорода предусмотрены горячие бесплатные обеды и здесь личный выбор самого сотрудника обедать или нет. Компенсация предусмотрена только для сотрудников Екатеринбурга, так как нет возможности организовать питание на территории компании. Мы постоянно работаем над усовершенствованием мотивации и всегда готовы рассмотреть предложения по монетарной и немонетарной мотивации сотрудников.

Спасибо за Ваш отзыв. В компании ДМС предусмотрено для старейших сотрудников и сотрудников, достигших значимых показателей в работе. Что касается сокращенного рабочего дня в пятницу, мы работаем над этим вопросам, но на сегодняшний день это не позволяет сделать специфика нашего производственного процесса.

Спасибо за Ваш отзыв. В связи со сложившейся текущей ситуацией, связанной с резким повышением цен, у нас сейчас в работе проект по повышению заработных плат сотрудников компании. Мы всегда стремимся к улучшению условий труда и обязательно выслушаем Ваши конкретные предложения. Что касается сокращенного дня в пятницу, к сожалению производственный процесс не позволяет это сделать.

Спасибо большое за Ваш отзыв. В мае проведена работа сотрудниками отдела по работе с персоналом по анализу рынка труда, совместно с бухгалтерией и финансовым отделом подготовлен проект по увеличению заработной платы сотрудников, который находится на согласовании у директора компании.
ДМС в компании предоставляется сотрудникам, достигшим высоких показателей в работе. К сожалению сократить рабочий день в пятницу не предоставляется возможным из за особенностей производственного процесса.

Спасибо за Ваш отзыв. К сожалению из-за особенностей производственного процесса мы не можем себе позволить сокращенный рабочий день в пятницу.
ДМС предусмотрено для сотрудников компании, достигших высоких показателей в работе.
Сейчас на рассмотрении у руководства находится проект, предоставленный отделом по работе с персоналом, бухгалтерией и финансовым отделом, по увеличению заработных плат сотрудников.

Спасибо за Ваш отзыв. К сожалению из-за особенностей производственного процесса мы не можем себе позволить сокращенный рабочий день в пятницу.
ДМС предусмотрено для сотрудников компании, достигших высоких показателей в работе.
Сейчас на рассмотрении у руководства находится проект, предоставленный отделом по работе с персоналом, бухгалтерией и финансовым отделом, по увеличению заработных плат сотрудников.

Спасибо за Ваш отзыв. Насколько мы понимаем, в преимуществах Вы хотели написать об отсутствии задержек в выплате зарплаты. Это действительно так! Зарплата в компании всегда выплачивается вовремя, без задержек два раза в месяц. Многие сотрудники компании отмечают возможность карьерного и профессионального роста. Работая в бухгалтерии, Вы так же можете расти профессионально (осваивая новые участки работы) и проходя обучения за счет компании с получением сертификатов и дипломов. Что касается карьерного роста - здесь в первую очередь много зависит от Вас, а именно от Вашего желания расти и развиваться. В компании очень много примеров сотрудников, которые изначально приходили линейными специалистами, но сейчас занимают руководящие должности.

Спасибо за Ваш отзыв и заинтересованность в автоматизации процессов. Наш отдел информационных технологий активно работает в этом направлении.
Мы планируем рассмотреть возможность сокращения рабочего дня в пятницу.