Близость к дому. Транспортная доступность. Детские новогодние подарки. Повышение квалификации сотрудников за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Отношение сотрудников друг к другу. Руководитель прокатного цеха принимает решение о смене мастеров не разобравшись, идя на поводу у скандальных работников.
Инженер по подготовке производства (Планово-диспетчерское бюро цеха)
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
1,8
Что нравится?
Компенсация питания по пропуску в столовых на территории завода
Что можно улучшить?
Остановить текучку кадров, заменить руководство, обеспечить рабочими местами, повысить заработную плату, чтоб сотрудники занимались тем чем должны согласно занимаемой должности
Коммуникабельность простота в общении обещания полностью выплачиваемой заработной платы
Что можно улучшить?
Можно улучшить дисциплину (без опозданий быть на рабочем месте всегда, без запаха или перегара на рабочем месте и чётко выполнять поставленные задания)?
Официальное трудоустройство.Большенство цехов которые я видел "советского образца".Мне повезло работал в новом чистом цеху с хорошим оборудованием.Дружный коллектив,есть компенсация питания.
Есть спортивные мероприятия для повышения командного духа.
Что можно улучшить?
Работы очень много,но не равномерно распределена между участками.Нет карьерного роста:развивают только любимчиков,либо если ты хочешь уйти с завода, тебя таким образом попытаются оставить.За время моей работы дважды останавливали производство и отправляли в коллективный отпуск.
Зарплата низкая и не индексируется.Руководство о проблеме знает,но игнорирует.Большая текучка кадров: остаются работать студенты, либо пенсионеры,либо люди не заинтересованные в развитии и повышении зарплаты.Рукодство не заинтересованно в инициативных сотрудниках.Рационализаторские предложения оплачиваются,но только руководству.
Стабильная и полностью белая з.п, питание неплохое, форма новая, есть курсы повышения квалификации. Есть ДМС, берут анализы бесплатно. Руководство делает праздники и подарки да и в целом облик человека не потеряло. Есть квартальные премии
Что можно улучшить?
Тяжёлые условия труда . От проходной до работы идти 1.5 км, заехать на машине не дают, при том что места для парковки масса. Как временная работа - работать можно
Получение опыта, для первого раза после института самое то. Коллектив хороший , с каждым можно найти общий язык. Завод большой , требующий сил и терпения
Что можно улучшить?
Зарплату, внушение своим подчиненным о важности их дела . Можно два года проработать и понять что в итоге отказались о том внедрения , из за нехватка финансов
Возможность развиваться в сфере своей деятельности! Руководство это адекватные профессиональные работники. Завод работает на оборону и не только, сфера металлообработки.