КИДБУРГ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
70%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

КИДБУРГ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
70%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 12.01.2025
73% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 12.01.2025
93% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 12.01.2025
81% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 485 отзывов
Москва
Менеджер по обучению

Отзывы о работе на должности Менеджер по обучению в компании КИДБУРГ — Москва

Оценка компании
2,0
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
70%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по обучению персонала и развитию корпоративной культуры

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Умудрился попасть во времена неистового открытия в Москве. Парки открывались в городе с космической скоростью. Коллектив попался великолепный, молодые, с яркими глазами, амбициозные молодые специалисты.
Что можно улучшить?
Руководителей. Набирают людей не с наличием креатива, опыта работы с детьми, а набирают каких то педагогов, которые к сожалению, как мы видим, "угробили" проект. Сравнить кидбург в 2015 и сейчас. Необычный, сказочный проект превратился в скучный, пресный, сухой, однообразный музей.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить