Отзывы о работе в Центр оценки Аверс — Санкт-Петербург

Из плюсов можно отметить расположение офиса. Руководство в целом адекватное, коллектив хороший. Не без подводных камней как и везде, но приятные люди. Наверное, самое основное конечно уровень заработной платы. Зарплата не росла достаточно долгое время во время моей работы, хотя все конечно понимают, что цены растут значительно каждый год.
Можно было бы сказать, что так везде.
Но учитывая, что компания по сути является одним из лидеров отрасли, по крайней мере Питера, я считаю, что компания должна брать на себя ответственность в таком случае и за то, чтобы двигать "зарплатные вилки". Если у одного из лидеров отрасли зп 60-70тр, о каких зп можно договориться в других компаниях поменьше?
У секретарей в Москве зарплаты выше. А ведь они не несут никакой ответственности.

приятный офис, минимум для комфотной работы присутсвует
локационно практически центр, со всеми из этого вытекающими плюсами и минусами. Но от метро до офиса топать минут 5, если кому важно это будет знать.
по условиям оплаты труда, отношениям внутри коллектива, политики компании внешней и внутренней оценю на твёрдую четверочку. Есть еще над чем поработать. хотелось бы бОльшего участия компании в различных профильных конференциях

Уровень свободы. Что я под ним понимаю: отношение руководства к младшим сотрудникам (адекватная обратная связь, поддержка инициатив, и в целом лояльное отношение к подчиненным);
график возможен как полностью удаленный, так и гибридка с офисом;
ну и отсутствие контроля над временем и задачами сотрудников, все дела на день планирую я сам Перспективы карьерного роста. честно, не вижу куда здесь можно подняться с позиции оценщика

День формируешь самостоятельно, главное - выполнение задач точно в срок, а как распределять работу уже мое дело.
Нет тоталитарного тайм-менджермента и гиперконтроля, руководство лояльно и шло на встречу по большинству вопросов. А если и не шло, то давало адекватную обратную связь.
Еще отмечу конструктивную критику. Не все люди готовы ее воспринимать, это факт. Но работодатель способный правильно и корректно указать сотруднику на его ошибку - один из самых недооцененных плюсов в работе. Непрозрачный расчет премии. Порой не понимаешь сколько получишь

Коллеги адекватные (почти все), руководство норм, люди радеют за качество продукта. Корпоративы огонь. Некоторые процессы непонятны, как-то хаотично устроены. Работа бывает очень интенсивная, тут явно нужно больше людей.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Если возникает проблема, или что-то не устраивает (рабочее место, зарплата и т.д.), то можно напрямую обратиться к руководству. Всегда будете выслушаны, будут предложены пути решения вопроса. Корпоративы, праздники, дни рождений, всё коллективно. Премии и подарки, грамоты за успехи в работе с денежными вознаграждениями в конце года. Работаю второй год. После 11 лет работы в Москве, всё более размеренно. Нет той суеты, от которой голова кругом. Под конец года возможно, но это скорее исключение из правил. Уютный офис. Обеденная зона (в любое удобное время). Чай, кофе (капучино) хоть упейся))). Холодильник, микроволновки. Расположение офиса очень удобное, вокруг ну очень много кафе и ресторанов с бизнес ланчами. До метро 5-7 минут. Компенсация платной парковки в размере 60% в конце месяца. В первое время мне не хватало только одного, быстрого вливания в коллектив. Т.к. все давно работают, а новый человек всегда вызывает настороженность, то банально хотелось быстрее стать "своим" ))). Возможно, если добавить представление нового сотрудника коллективу, чтобы было полегче освоиться.

хорошая атмосфера в коллективе, основанная на доверии, развитии сотрудников, стабильная оплата труда, плоская структура, что позволяет взаимодействовать с руководством по всем нужным вопросам, гибкий график, открытые коллеги офисное пространство