Карекс-Центр, Группа компаний: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Хорошие условия труда , график можно подогнать , согласовав его.
Есть премии , куча мотиваций , за которые можно дополнительно получить деньги.
Физически и умственно напрягаться не нужно , по сравнению с распространенными большими торговыми сетями, в которых есть опыт работы. Тут Гораздо ниже нагрузка и при этом выше ЗП.
Коллектив и руководитель вменяемый, можно обсудить и решить какие-то рабочие моменты.
Ни разу не задерживали зарплату ни на один день. Конечно хочется и денег больше и обязанностей меньше)) Но если серьезно , то если сравнивать то понимаешь , что найти работу продавцом лучше чем эта можно , но очень сложно и долго.
Лишения премий бывают прям очень серьезными, но за тяжелые нарушения: долгие опоздания , завалил тайного покупателя , не выполнил какую-то важную прямую обязанность.
График хотелось бы 2/2 или что-то подобное. График тут странный.

Крупная компания.
Белая з/п, выплаты своевременно, потолка нет.
Адекватный руководитель. филиала.
Возможность развиваться на площадке Академия Керхер.
Дружный коллектив.
Офис в центре города.
Интересные задачи (нужно пахать), как следствие хорошая отдача (есть 13 з/п и другие премии) 1. Пересмотреть мотивацию (Очень, очень, очень сложная мотивация у менеджеров по продажам; новым менеджерам, тяжело зарабатывать, те кто работают давно, могут потерять интерес к работодателю из-за снижения продаж в условиях меняющего рынка). 2. Снижение уровня бюрократизации производственных процессов (нужно постоянно к кому то обращаться, то "галочку" поставить, то разрешение спросить) можно расставлять точки контроля и сбора информации для анализа. 3. Расширить соц пакет: оформление полиса ДМС (для всех, а не для избранных), компенсация спортзала/бассейна, компенсация питания, реальная выплата отпускных.

Своевременная, достойная заработная плата , гарантированный отпуск. Взаимодействие и взаимопонимание между разными отделами компании

Большая федеральная, компания, интересный продукт, грамотное и лояльное руководство. Своевременная и хорошая ЗП. Всегда есть чем заняться внутренние взаимоотношения коллег из других филиалов. Больше совместных мероприятий и корпоративов

ЗП без задержек, полностью выплачивают бонус от продаж. Большее количество позиций находится в постоянном наличии на складе, что позволяет эффективно продавать продукт Было бы приятно в будущем увидеть корпоративное питание для отдела продаж