Отзывы о работе в Казанский Вертолетный Завод — Казань

Хороший коллектив.
Руководство, в принципе, не очень плохое, но им есть куда стремиться. Улучшить парковочные места, организовывать очистку от снега зимой (чистят плохо, машину тяжело поставить). Летом тоже не всегда мест хватает.
Улучшить уборку в цехах, организовать комнаты приема пищи.
Давать молодежи место для роста и достойный уровень зарплат, так никто долго сидеть не будет)

Стабильная зарплата, полный соц пакет. Крупное предприятие. Нормированный рабочий день Не привлечение к работе не соответствующей должностной инструкции

Стабильность и хорошее денежное довольствие.
Возможность развития и получение опыта работы на производстве. Условия труда оставляют желать лучшего.
Уборные, внутренняя отделка помещений, столовая, места для хранения личных вещей и шкафчики.

Недалеко от дома, в целом коллектив доброжелательный. График работы можно изменять. Обратить на заработную плату IT сотрудникам, т.к. внимание на повышение ЗП только для сотрудников производства.

Стабильность, коллектив, медстраховка, качественные столовые на территории Вертикальные коммуникации сотрудник-менеджер

Стабильная работа график. Можно прийти без опыта и научиться Зона отдыха наставничество инструмент которого почти нет

Здесь работают профессионалы своего дела, которые своими руками делают такую важную и нужную технику. Отличный коллектив, которые помогают на первых порах.
Территория предприятия - просторная, чистые, ухоженные корпуса. Приятно приходить на работу Возможность более гибкого графика работы
Расширение социального пакета

Уверенность в выплатах, понятная система образования зарплаты. Очень часто задачи ставят размыто из-за чего после приходится переделывать. Рабочий компьютер - овощ. Частые переработки.

Близко к дому. Хороший коллектив, взяли без опыта, но на должностях выше запрашивают образование и опыт работы в данной сфере. Своевременная оплата труда. Лояльность руководства, условия труда рабочих

Близость к дому, хороший коллектив, адекватный руководитель. Удобный график, вкусная столовая Коммуникации между сотрудниками, уровень заработной платы,

Отличный коллектив, интересная работа, социальный пакет, дух патриотизма. Уменьшить текучесть кадров

Пятидневная рабочая неделя, есть стоянка для личного транспорта. Очень низкая заработная плата, токсичные отношения между сотрудниками в отделе снабжения.

Стабильная средняя зарплата, стабильная средняя индексация зарплаты. Все что можно уже улучшили но, все равно чего то не хватает...

Хорошие и отзывчивые, помощь новому сотруднику, лояльность. Помощь в реализации идей по улучшению работы в компании. Уровень оплаты труда, ускорение трудоустройства. Систематизацию некоторых рабочих моментов, а именно, упрощение работы с техникой.

В первую очередь понравился коллектив в который попал (технологическое бюро цеха окончательной сборки). Именно из-за него долгое время не решался на смену места работы. Также нравился уровень заработка. По личным ощущениям и со слов знакомых, работающих на схожих предприятиях, заработок здесь идёт чуть выше среднего. Ну и сама по себе работа очень интересная, постоянно узнаешь что-то новое. Плюсом нельзя не отметить и то, что здесь я заметно вырос как специалист. Хоть 3 года назад и пришёл обычным студентом, только что получившим диплом бакалавра. Увеличить окладную часть заработной платы. Будь она выше, я бы возможно не перешёл на другое предприятие

Интересная работа, стабильный доход, близость к месту жительства. Индексацию заработной платы

Самый лучший завод Казани.
Всё нравится:работа, коллектив, зарплата, есть перспективы Отношение к простым рабочим, поработать над наставничеством.

Стабильные выплаты, современное производство и цеха, Коллективный договор, Совет молодых специалистов. Руководство, уровень заработной платы.

Соц пакет, возможность отпуска, больничного, интересные задачи Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, субординация, лояльность

Близость к дому. Обучение на рабочем месте.
Зарплата низкая. Коллектив плохой. Отношение начальства к работнику. Обучение компьютерным программам.

Близость к дому, и удобный график. Своевременная выплата заработной платы. Повышение зарплаты, добавить время на обеденный перерыв. И снизить цены за питание в столовой.

Стабильность, придерживаются стандартам производства, жёсткий контроль качества изделий Более лояльное отношение к ученикам, не плавающие даты зачислений зарплаты и аванса

Есть всё для начинающего специалиста, оборудование мастера которые научат Нет конкретно способной зарплаты, за 29 рабочих дней из 31 дня в месяце я получил 42 тысячи рублей это очень очень мало

Соц пакет, график работы, больше и нечего сказать хорошего про данное предприятие. Маленькая зарплата, неадекватное руководство.

График и коллектив отличный, в остальном на двоечку. Руководству на сотрудников "начхать", пренебрежительное отношение. Заработная плата низкая, в вредных условиях труда и с ночными сменами хотелось бы получать достойную ЗП.
Руководство считает что премия для сотрудников в 4 т.р. это манна небесная.
Не питайте себя иллюзиями, идя на завод что будете получать сразу более 60 т.р.
Будучи работником с 3 разрядом ваш потолок 30 т.р. и с увеличением разряда ЗП будет прибавляться примерно на 10 т.р. Таким образом чтобы получать 60+ вам нужно отработать не менее 10 лет.
Всем удачи.

Зарплата хорошая , работы полно , отдыхать не дают,вечно горят планы производства Условия труда, больше отдыха , перегорает быстро

Отзывчивый, понимающий, можно быстро перейти на другую профессию. Не штрафовал, понимал всю суть вопросов и помогал. В первую очередь, уровень зарплат. 22000, очень мало. За 40000 я бы вернулся обратно.

Удобный график, инфраструктура ( медпункт, стоматология, спортплощадка, столовые, магазин), профсоюз, коллектив Поднять заработную плату ИТР, в частности отделов вспомогательного производства. Обьем работ большой, и сотрудников не хватает и из-за низкой з/п молодежь не сидит, уходят на другую работу

Платные парковки, вычитают из зп. Отсутствуе трансфера до работы. Наличие библиотеки с обычной литературой, а не про тяжёлое машиностроение. Дорогая столовая, где вкусная еда. Отсутствуе у начальников презрения к обычным работникам. Коммуникацию всего завода, внедрить эмоциональный интеллект. Приглашать больше молодёжи на работу.

Хорошая зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный. Детский лагерь, санаторий Коммуникация между сотрудниками