Отзывы сотрудников о компании Кадровое агентство Алексея Сухорукова

Отзывчивость, готовность прийти на помощь, взаимопонимание Тайм-менеджмент и распределение задач

Доход зависит от качества работы, замечательный руководитель-наставник. Офис в стареньком здании, хотелось бы кухню побольше.

- Замечательные люди в компании. Отдельное спасибо Анне, которая была моим руководителем и наставником, и которая переживает и заботится о каждом своём сотруднике. Суперские планёрки с коллективом.
- Гибкий график работы.
- Вакансии по разным направлениям
- Помощь на любом этапе работы Не думаю, что можно выделить здесь что-то конкретное Здесь может найти своё место как и новичок в сфере it-рекрутинга, так и опытный специалист, готовый браться за более сложные вакансии

В Кадровом агентстве А.Сухорукова я проработала два года и могу сказать, что это был отличный опыт. Хороший коллектив настоящих профессионалов, приятная атмосфера внутри команды, комфортные условия работы. Руководитель агентства стала для меня наставником, всегда готова помочь и дать совет.


Я получила ценный профессиональный опыт, работая здесь, выросла как специалист. В целом, могу с уверенностью сказать, что это прекрасная компания о которой я всегда буду вспоминать с благодарностью.

Условия труда. Гибкий график. Прекрасный коллектив опытных специалистов, которые не только в подборе, но и в HR сильны. Руководитель вовлечён во все процессы и многое согласует с командой. Возможность пробовать любые направления в рекрутинге и HR, от выбора каналов поиска до рекрутинга.
Классные корпоративы: встречи в кафе, фотосесси, пикники, загородный отдых. В данной компании можно стать специалистом "широкого профиля" в рекрутинге, но выраженного вертикального роста не получится. Мало формализации. Все задачи по подбору достаточно сложные, нужно прилагать серьёзные усилия и профессиональную гибкость.

Я работал в КА Сухорукова с 2018 до 2020 год. Это было мое первое место работы, и за это время я серьезно вырос в рекрутменте. В работе мне нравились: во-первых, отзывчивый и профессиональный коллектив, с которым мне удалось наладить дружеские взаимоотношения; во-вторых, тесный контакт с руководителем, готовность руководителя объяснять, обучать и помогать решать разные кейсы; в-третьих гибкий комфортный график; в-четвертых, творческая свобода в выборе инструментов подбора, построении процессов общения с кандидатами и заказчиками; в-пятых, возможность пробовать себя в задачах, отходящих от непосредственных обязанностей (например, написании постов в соц. сетях). На мой взгляд стоит переработать систему оплаты рекрутеров, т.к. во время моей работы там мой заработок был нестабильным: иногда я получал мало, иногда наоборот много. В принципе, ситуация по зп сходна с работой в области продаж. Кому-то такое нравится, но мне не очень подходит.
Также можно было бы подумать о расширении соц. пакета и условий труда: например, внедрить ДМС и обеспечение сотрудников техникой дома.

За время работа в КА, мои коллеги стали семьей.
Мы вместе переживали успехи, решили трудности и просто по-человечески поддерживали друг друга в разных жизненных ситуациях. Хочу отметить сильную корпоративную культуру в компании, честность и доверительные отношения.
Благодаря работе в КА, я получила правильные рабочие ценности, которые помогают мне в нынешнем рабочем месте. Наверное, я бы пересмотрела оценку труда рекрутеров и расширила спектр предоставляемых услуг.

Отличный коллектив, прекрасный руководитель, позитивная рабочая атмосфера, уютные встречи за чашечкой кофе, реально интересные корпоративы, удобный график, возможность хорошо заработать. В целом кардинально ничего бы менять не стала. Как везде, возможно и есть небольшие минусы, т.к. ничего идеально не существует )) но плюсов однозначно в разы больше

Мне повезло с коллегами Руководство, зарплату. Условий совсем не безопасные. Постоянно меняются условия труда в худшую сторону, не удивительно что там текучка лютая.

Было очень легко устроиться в компанию, в коллективе было много интересных и хороших людей Была страшная текучка, отсутствие у руководства желания вкладываться в бизнес и развивать его. Алексей считал, что подходы 10-тилетней давности все еще актуальны