Яковлев: отзывы о работе на должности Инженер-конструктор

Стабильность, культура производства. Социальная ответственность предприятия. Активная молодежная политика. Зарплату, строительство домов для сотрудников.

Нравится значимость моей работы для страны, условия, которые компания создает для людей, нравятся сами люди, у нас собран костяк прекрасных профессионалов своего дела. Нравятся проекты, над которыми заняты все подразделения.
Офис, место, транспортная доступность. Порой столько работы, что не хватает рук, испытываем потребность в новых людях. Готовы передавать опыт и знания!

Стабильность, поддержка молодежных движений, интересная творческая работа. Много бюрократии, можно было бы автоматизировать некоторые процессы.

Удобный рабочий график, возможность командировок на передовые авиационные предприятия. Хотелось бы уменьшить количество бюрократии при принятии решений.

Дружный коллектив, интересные задачи и профессиональный рост. Хороший социальный пакет, есть ДМС со стоматологией, компенсация затрат на аренду жилья и спорт. Перейти с бумаги на электронный документооборот, упростить процессы согласования.

Расположение, довольно приятный коллектив, соблюдение ТК РФ. Возможности роста, которых почти нет. Повыситься через увольнение гораздо проще и быстрее, чем дождаться комиссию по повышению.
Уровень заработной платы оставляет желать лучшего.
Слишком много бесполезной суеты (работы ради работы), которая отнимает уйму времени, высасывает силы, но не приносит никакого результата. При этом действительно полезных и интересных задач сильно меньше. Как итог - довольно слабое развитие профессиональных навыков. Зато можете преуспеть в графоманстве (искусство написания служебных записок тут куда важнее всего остального) :)
Абсолютно демотивирующая система контроля трудовой дисциплины, которую планомерно доводят до абсурда.

В корпорации работают хорошие и отзывчивые люди. Очень много молодых кадров, поэтому развита молодежная политика. Проводятся всевозможные спортивные и развлекательные мероприятия Было бы неплохо сделать гибкий график для сотрудников, которым далеко добираться или включить в рабочее время время нахождения в дороге до рабочего места

- дмс, но только после года работы;
- неплохой и дружный коллектив. - низкая загруженность;
- низкая зп;
- отсутствие перспектив.

Наличие работы и стабильная заработанная плата, без задержек. Необходимо увеличить заработанную плату, оплата не конкурентноспособна

Стабильность, общение в коллективе, отдельное времяпрепровождение с коллегами, ДМС (но он уже у многих есть) . Уровень оплаты труда (в других компаниях уже давно выше зарплата), общение с руководством (начальники отделов отзывчивые, но уже выше начинаются неприятности), условия труда, т к внешний вид офисов уже давно устарел, небольшие приятности в виде бесплатного кофе и сладостей, поддержка роста сотрудников.

условия труда, своевреммая оплата, соц. пакет, мед. доступность, спец. транспорт возможность карьерного роста - соответственно заработной платы
улучшение документооборота

Единственный плюс - по местным меркам неплохая заработная плата. Оснащение рабочих мест, условия доставки до рабочего места, заработную плату.

Стабильна зп, страховка годовые премии. Редкие командировки в моей сфере работы Работу начальств, комфортное кондиционирование воздуха на рабочем месте, постоянно душно.

Отличный коллектив, один из лучших руководителей за всю мою карьеру Думаю что уровень заработной платы можно и выше сделать, тут же все таки не чайники проектируют, а самолеты, будущее России.

Регулярная выплата заработной платы два раза в месяц. Без задержек. Улучшить необходимо все… Не верьте что вам обещают, реальность полностью обратное…

Стабильная, интересная работа. Очень хороший, коммуникабельный и комфортный коллектив. Корпоративный отдых. Хорошее отношение к сотрудникам. Уровень заработной платы можно было улучшить.

Лояльное отношение к режиму работы, комфортное рабочее место, хороший коллектив, плавающий график Коммуникация между руководителями. Вертикальные связи

Зарплата, медицинская страховка, оборудование Более творческий подход и обучающие курсы

Лояльность в начале рабочего дня, отпускают без вопросов решать личные дела Продвижение в карьере, омолодить коллектив, сократить управляющий персонал и лютую бюрократию.

Относительно других отличные условия по возможности изменения графика отпуска в году Зп, карьерный рост, новый ремонт, то, что мы делаем

Свободный график, условия труда и коллектив Условия для сотрудников, мотивация к труду

Прекрасное место работы, если не брать в расчёт начальство на уровне выше начальника отдела. Большая часть менеджмента и отдел кадров проф непригодны Не только проводить опросы и собирать обратную связь сотрудников раз в два года, но и реагировать на неё

стабильная зарплата, условия работы оплату труда сотрудника

Работала тут 10 лет назад, на то время задержек в зп не было, организация так же часто проводила выездные мероприятия для сотрудников. Переработки оплачивались без "подводных камней". Как сейчас не знаю.
Но режимное предприятие , оно и в Африке режимное По улучшению могу предложить только выдачу новым сотрудникам карт предприятия для быстрой ориентации на территории