Расположение, довольно приятный коллектив, соблюдение ТК РФ.
Что можно улучшить?
Возможности роста, которых почти нет. Повыситься через увольнение гораздо проще и быстрее, чем дождаться комиссию по повышению.
Уровень заработной платы оставляет желать лучшего.
Слишком много бесполезной суеты (работы ради работы), которая отнимает уйму времени, высасывает силы, но не приносит никакого результата. При этом действительно полезных и интересных задач сильно меньше. Как итог - довольно слабое развитие профессиональных навыков. Зато можете преуспеть в графоманстве (искусство написания служебных записок тут куда важнее всего остального) :)
Абсолютно демотивирующая система контроля трудовой дисциплины, которую планомерно доводят до абсурда.
Надежная компания, хороший старт для студентов в качестве первого места работы
Что можно улучшить?
В каждой компании есть куда расти и развиваться, в данной компании рекомендую развивать корпоративную политику и регулировать вопрос премировании и сотрудников
Нравится значимость моей работы для страны, условия, которые компания создает для людей, нравятся сами люди, у нас собран костяк прекрасных профессионалов своего дела. Нравятся проекты, над которыми заняты все подразделения.
Офис, место, транспортная доступность.
Что можно улучшить?
Порой столько работы, что не хватает рук, испытываем потребность в новых людях. Готовы передавать опыт и знания!
Коллектив, условия работы, офис, социально-бытовые условия - все на высоте!
Работаю уже второй год, нравится всё.
Компания держит свою марку.
Что можно улучшить?
Пока не задумывалась, всё устраивает. Возможно, в дальнейшем потребуется пройти обучение по типу повышения квалификации, но до этого момента нужно еще дойти)))
Работаю уже более 4 лет. Условия, место работы, люди - все на высоте!
Для меня это уже второй дом.
Стабильная государственная компания, социальные льготы, ДМС, индексация зп.
Есть профессиональный и карьерный рост.
Хороший старт в том числе для молодых сотрудников.
Что можно улучшить?
Периодически не хватает свободного времени, большой объем работ, связанный с глобальными и масштабными проектами.
Трудоустроился в данную компанию, все в полне грамотно разъяснили обязанности, график работы, зарплату, коллектив отличный, непосредственный руководитель отличный человек. Прошел медкомиссию, отдал документы на проверку, через неделю уже был на работе. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Нравятся возможности проявить себя и реализовать накопленный ранее опыт. Моему направлению есть куда расти, работы хватает, надеюсь задержаться в этой компании.
Причастность к процессу создания и выпуску новых самолётов неожиданно стала для меня достаточно сильным мотивирующим фактором. Ранее работал в не меньших по размеру компаниях, но там был только бизнес. Здесь же есть очень сильная объединяющая людей идея. .
Что можно улучшить?
Сильно развита бюрократия, многие вопросов можно решить только через служебную записку. Плюс много бумаг идёт от контролирующих органов.
Стабильная структура, конкурентная зарплата, компетентный коллектив. Много задач, есть возможность проверить себя на прочность и устойчивость. Очень доброжелательная кадровая служба.
Что можно улучшить?
География местных зданий - особая дисциплина, пару дней точно будете перемещаться с проводником. И собственная автопарковка пригодилась бы.
Мне нравится расположение - недалеко от центра, между двумя станциями метро, ДМС со стоматологией, постоянный движ: день детей, день знаний, квесты для сотрудников. ЗП средняя по рынку, но если суммировать компенсацию спорта, бесплатный детский лагерь, корпоративные скидки, годовую премию, индексацию - набегает в месяц плюс несколько десятков тысяч.
Люди позитивные, отзывчивые, что довольно необычно для такой большой компании.
Тем, кому важна стабильность, адекватное руководство, плюшки от компании - сюда дорога.
Что можно улучшить?
Постоянный ремонт напрягает - шум, пыль. Но, надеюсь, скоро закончится и будем сидеть в хороших светлых кабинетах.
Дружный коллектив, интересные задачи и профессиональный рост. Хороший социальный пакет, есть ДМС со стоматологией, компенсация затрат на аренду жилья и спорт.
Что можно улучшить?
Перейти с бумаги на электронный документооборот, упростить процессы согласования.
Очень приятная корпоративная культура, все коллеги стараются помочь, не хамят, независимо от подразделения. Адекватное руководство, которое готово выслушать и брать на себя ответственность, сами работяги. Хороший соцпакет. Офис близко к метро.
Что можно улучшить?
Очень много лишних этапов согласований, разные программы, многие процессы при этом дублируются
Профессиональные задачи релевантны заявленным при найме, прозрачная понятная система оплаты труда, хороший соц. пакет от ДМС со стоматологией до жилищной программы, но главная ценность - коллектив. Коллеги доброжелательны и открыты при решении совместных задач.
Руководитель направления по делопроизводству и контролю
Москва,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Много плюшек для работников: хорошие и разнообразные корпоративные скидки, хорошая программа ДМС.
Обновляют помещения, следят за комфортом сотрудников, очень внимательная служба АХО. Коллектив дружный, проводятся регулярные командообразующие мероприятия.
Руководство открыто к предложениям.
Что можно улучшить?
Комнаты приема пищи пока не во всех корпусах.
Снизить степень зависимости от ОАКа, многие вопросы "умирают" там нерешенными, если не спамить и не толкать каждый день.
Всё зависит от того, кто у вас руководитель. Вы конечно по согласованию сторон сможете задержаться на работу, но при этом кадры укажут на нарушение начала рабочего дня, несмотря на то, что Вы отработает положенные 8 часов
Что можно улучшить?
Подлержка в продвижение сотрудников от специалистов до главных специалистов, отстаивать интерес подчинённых. Получается, что работающим сотрудникам з/п не поднимаю и только после их увольнения новые сотрудники получают оклады которые не дали предыдущим.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яковлев
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яковлев для трудоустройства?
73.5% сотрудников рекомендуют компанию Яковлев для трудоустройства, на основании 117 оценок.
Какая оплата труда в компании Яковлев?
Сотрудники компании Яковлев оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 117 оценок.
Как сотрудники Яковлев оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яковлев оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 117 оценок.
Как сотрудники Яковлев оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яковлев оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 117 оценок.
Публичное акционерное общество «Яковлев» — ведущий производитель гражданских авиалайнеров в России. Мы выполняем полный цикл работ от проектирования до послепродажного обслуживания авиационной техники нового поколения. Объединяем научные, производственные и сервисные мощности гражданского авиастроения по всей стране.
В 2020 году на базе нашей компании консолидированы основные научно-производственные мощности гражданского авиастроения РФ и создана кооперация из ключевых центров компетенций по разработке, испытаниям, производству и обслуживанию гражданских самолетов и их компонентов. Сегодня в составе компании работают конструкторские бюро, центры компетенций, сеть предприятий по серийному производству и обслуживанию новейших гражданских самолетов. Мы обеспечиваем полный цикл работ по проектированию, испытаниям, производству, маркетингу, реализации и послепродажному обслуживанию гражданской авиационной техники
Основными производственными площадками «Яковлева» являются Иркутский авиационный завод, выпускающий МС-21, и производственный центр в Комсомольске-на-Амуре, где организована сборка самолетов SJ-100.
Кадровая политика ПАО «Яковлев» предусматривает создание условий для реализации творческих и социально-экономических потребностей сотрудников.
В настоящее время в ПАО «Яковлев» работает более 20 000 сотрудников.