Близкое расположение к дому, дружный коллектив, лояльное отношение руководства.
Что можно улучшить?
Возможности в росте, заработную плату, на пункты с товаром по 300-400 привоза ставить 2 человек, а не 1, все же тяжеловато приходится в таком темпе работать:(
Гибкость графика, лояльность, у начальства нет цели оштрафовать сотрудника за все, что только можно, все всегда пытаются решить ±мирным путем
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, начальством, адекватно оценивать вместительность пунктов, не прикреплять стажеров к новичкам, что сами работают первый-третий день.
свобода в выборе графика, помощь в адаптации, обучение, больше ничего
Что можно улучшить?
быстрота ответов, помощь в минусах пвз , 4 месяца на две примерочные был только 1 пуфик, а должно было быть 2 пуфика, 2 коврика, две ложки для обуви, оформление самого пвз, у нас сломалась дверь, приехали её чинить только через месяц если не через 2. постоянные звонки посреди утра, выйди на смену, нам всё равно что у тебя выходной. угрозы что не выплатят зарплату..
ещё нет больничных и отпуска)))