INSOFT
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

INSOFT
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 3 награды из 3
Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 2 из 190 отзывов
Менеджер по персоналу

INSOFT: отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу

Оценка компании
2,6
Нормально
2 отзыва
0 1 1 0
88%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по персоналу

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работал меньше года
3,0
Что нравится?
Очень отзывчивый девочки работают (по обучению и ввожу должности)
Только когда я решила уйти, включился режим - игнора)
Как будто меня никогда и не было
Что можно улучшить?
К сожалению при собеседование рассказывают совершенно не все про должность....
По итогу ты делаешь миллион всего...
Что проводить обучение онлайн это малая часть того, что ты делаешь после...
Кучу манипуляций с одним только кондидатом, а их может быть от 20-50 в одной только группе.... А групп 2 в день...
Огромный объем за очень маленькие деньги....
Я вообще была в шоке, что это все должен делать один человек...
В общем, если хочется работать не отлипая от компа и после рабочего времени (потому что физически не успеть все)
То удачи)))


И огромный минус - ТУ с 1 дня!
Зачем не ясно... Сначала расскажите - покажите....
Кучу документов на ТУ, потом на увольнение...
И запись в трудовой на каких то пару дней (которые тебе рассказывали всю правду)

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день!

Нам жаль, что ваше впечатление оказалось негативным, особенно после столь короткого периода работы. Мы всегда стараемся предоставить максимально полную информацию о должностных обязанностях на этапе собеседования и обучения. Ваша обратная связь важна для нас, и мы будем работать над улучшением этого аспекта.

Что касается объема работы, она действительно требует внимательности и высокого уровня ответственности, особенно когда речь идет о большом количестве кандидатов. Мы постоянно оптимизируем процессы, чтобы обеспечить равномерную нагрузку на сотрудников и создать комфортные условия труда.

Также отметим, что трудоустройство с первого дня — это стандартная практика, направленная на защиту прав наших сотрудников и предоставление им полного социального пакета. Мы понимаем, что каждый имеет свои ожидания от работы, и жаль, что ваши не совпали с нашими предложениями.

Желаем вам удачи в дальнейших профессиональных начинаниях!

Менеджер по персоналу

Астрахань,
март 2023
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
Адекватный, отзывчивый и приветливый операционный блок. Грамотные ресечеры, знающие свой функционал и менеджера по подбору персонала.
Что можно улучшить?
При вводе в должность не бросать сотрудников на произвол судьбы, со стороны подбора персонала. Подготовить вводные данные с которыми работают, прописать конкретный регламент работы с ссылками на все документы, если нет возможности своевременно проконтролировать и проконсультировать нового сотрудника. Предоставить информацию по работающим ресурсам и много чего ещё. Отдел нужно разгонять с ноля.

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Благодарим вас за ваш отзыв. Хотелось бы лучше понять, в чем заключаются ваши замечания, чтобы мы могли улучшить нашу работу и предоставить вам лучший опыт работы в нашей компании. Напишите, пожалуйста, нам на почту, чтобы мы разобрались в вашей проблеме. hr_manager@okcall.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить