Отзывы сотрудников о компании Черноталова Анна Вячеславовна
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Онлайн-менеджер
Вкусно кормит
Понимающий и идет на встречу в сложных личных ситуациях
Продавать очень нравилось. Гордилась этим продуктом и носила сама. Советую!
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
И хотелось бы больше корпоративных выездов)))
Стилист-консультант
Сам бутик красивый, все для удобства покупателей.
Уровень зп вообще не соответствует, обещают 80к, а по факту выходит намного меньше.
Зп задерживали, непонятно почему.
Стафф-зоны вообще нет, сотрудникам приходится выходить из бутика и искать себе место где можно отдохнуть и перекусить.
Рабочий день 12 часов, а перерыв всего лишь час, хотя должен быть 1,5 часа.
Много требований к внешнему виду, начиная от прически и маникюра, заканчивая носками.
Ответ представителя компании
Вопрос коммуникации зависит лично от каждого человека. Мы открыли бутик 10 июня, возможно Вам не хватило времени для того, чтобы найти общий язык с руководителем бутика. Руководство компании всегда на связи и открыто к общению.
К сожалению, с Вашей стороны не корректно оценивать уровень заработной платы, т.к. Вы не прошли испытательный срок и Вас рассчитали за треть месяца, с учетом отработанных Вами смен. Заработная плата сотрудников напрямую зависит от их личных продаж.
На текущий момент мы организовали стафф-зону для сотрудников. На период открытия временно предлагали воспользоваться подсобным помещением для приёма пищи или Фудкортом расположенном на этаже.
Регламентированный перерыв 1.5 часа, просто отдых делится на обеденное время и небольшие перерывы в течении дня. Также всегда с пониманием относимся к просьбам отлучиться по личным нуждам.
В нашей компании, как и у большинства других брендов есть Dress Code, при приёме на работу мы озвучиваем его, также он прописан в регламентах и отдельном Положении Dress Code, с которым Вы были ознакомлены. Наличие чистых и ухоженных волос и ногтей - это личная гигиена, а не завышенные требования.
Нам очень жаль, что вы не разделяете наших принципов.
В любом случае мы желаем Вам успехов и благодарим за внимание к нашему бренду.
Стилист-консультант
Сам бутик выглядит эстетично
Можно посидеть, если нет людей
Уровень зп. Обещают от 80к на деле в два раза меньше и не ясен принцип начисления процентов и из чего складывается премия, никто объяснить тоже не может
Много требований к внешнему виду, хотя сама форма этот внешний вид и портит, выдали только один комплект, если футболка испачкается, что делать не понятно. На счёт будущей формы пожелания так же не учли, хотя в начале говорили, что обязательно будут прислушиваться
Сотрудники полностью несут материальную ответственность, если что-то произойдёт
Место для отдыха и обеда. Его просто нет
Подводных камней ещё много, но это несколь самых основных и неприятных
Ответ представителя компании
Все вопросы решаются с Управляющей бутика, которая с понедельника по пятницу находится в личном контакте с сотрудниками и в выходные курирует работу удаленно.
К сожалению, с Вашей стороны не корректно оценивать уровень заработной платы, т.к. Вы не отработали полного месяца в компании и Вас рассчитали за то количество смен, которые вы отработали. На период стажировки предусмотрен оклад и процент с продаж, которые озвучиваются на этапе собеседования. Зарплатный проект, включающий премии начинает действовать после.
В нашей компании, как и у большинства других брендов есть Dress Code, при приёме на работу мы озвучиваем его, также он прописан в регламентах и отдельном Положении Dress Code, с которым Вы были ознакомлены. Да, верно, на период стажировки выдается один комплект формы. Рекомендуем бережно относится к форме, в случае если комплект "испачкается" - постирать или отдать в хим.чистку. В случае возникновения подобных вопросов, следует их озвучивать и решать непосредственно с руководством. Форма сотрудников на данный сезон состоит из футболки oversize (топ продаж на протяжении 4 лет) и стильных джинсы, потому ваша оценка формы субъективна.
Разумеется в розничной торговле сотрудники бутика несут материальную ответственность, а на недостачи заложен процент, соответствующий всем принятым нормам. Это обычная практика, поэтому странно, что Вас это удивило.
На текущий момент мы организовали стафф-зону для сотрудников. На период открытия временно предлагали воспользоваться подсобным помещением для приёма пищи или Фудкортом расположенном на этаже.
Нам очень жаль, что мы не достигли взаимопонимания с Вами.
В любом случае мы желаем Вам успехов и благодарим за внимание к нашему бренду.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Черноталова Анна Вячеславовна
Рекомендуют ли сотрудники компанию Черноталова Анна Вячеславовна для трудоустройства?
57.1% сотрудников рекомендуют компанию Черноталова Анна Вячеславовна для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании Черноталова Анна Вячеславовна?
Сотрудники компании Черноталова Анна Вячеславовна оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Черноталова Анна Вячеславовна оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Черноталова Анна Вячеславовна оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Черноталова Анна Вячеславовна оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Черноталова Анна Вячеславовна оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 7 оценок.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Информация о Черноталова Анна Вячеславовна
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100