Отзывы сотрудников о компании Варяг-Техсервис

Оценка компании

4,5

отлично

2 отзыва

5 4 3 2 1

1 1 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

5,0

Коллектив

4,5

Руководство

4,5

Уровень дохода

4,5

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Работал 3-5 лет

4,8

Что мне нравится в работодателе

Стабильная зарплата (день в день), очень хорошее начальство (любой вопрос решаемый), очень хороший коллектив (приятно работать с людьми), в целом компания стабильная рекомендую всем, всегда помогут и направят в правильное русло! Главное работать! Также очень удобный график! Для иногородних предоставляют жильё и все условия для работы! Выделяют спец одежду, инструмент и всё что нужно для работы! На каждом этаже присутствует комната для приёма пищи! АО "Варяг-Техсервис" предоставляет все условия для комфортной работы!

Что можно было бы улучшить

Улучшать ни чего не нужно, только поработать в направлении коллективного отдыха на НГ за счёт компании!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

4,2

Что мне нравится в работодателе

Высокий уровень организации и выполнения работ. Отличный современный офис, грамотное техобеспечение производсва.

Что можно было бы улучшить

Профобучение сотрудников. Выполнение договоренностей.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Варяг-Техсервис

Рекомендуют ли сотрудники компанию Варяг-Техсервис для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Варяг-Техсервис для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Варяг-Техсервис?

Сотрудники компании Варяг-Техсервис оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Варяг-Техсервис оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Варяг-Техсервис оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Варяг-Техсервис оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Варяг-Техсервис оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 2 оценок.

АО «ВарягТехсервис» выполняет работы по поддержанию технической готовности систем управления техническими средствами на надводных кораблях и подводных лодках: сервисное и гарантийное обслуживание, ремонтно-восстановительные работы.

АО «Варяг-Техсервис» является предприятием оборонно-промышленного комплекса, имеет все необходимые лицензии и сертификаты для выполнения работ по системам управления техническими средствами на объектах военно-морского и гражданского флота.

В структуру Организации входят производственные участки в Приморском крае (города Владивосток и Большой Камень), Архангельской области (город Северодвинск), Камчатском крае (город Вилючинск), Мурманской области (города Мурманск и Снежногорск), Ленинградской области (город Санкт-Петербург). Все участки укомплектованы высококвалифицированными специалистами и современной измерительной и испытательной техникой.

Ввиду ежегодного увеличения объемов работ, Организации на постоянную работу требуются квалифицированные кадры по направлению деятельности. Возможен прием на работу молодых специалистов - выпускников образовательных учреждений без опыта работы.

Основные направления кадровой политики:

Обеспечение высокого уровня квалификации персонала за счет программ технического обучения основного производственного персонала, планомерной подготовки на допуск к самостоятельной работе, технических консультаций у предприятий-разработчиков изделий, дополнительного обучения в профильных учебных центрах по отдельным направлениям деятельности.
Возможность профессионального роста: присвоение допуска к самостоятельной работе с изделиями (системами), повышение квалификации (категории, разряда); включение в кадровый резерв на руководящие должности.
Обеспечение преемственности поколений, привлечение выпускников образовательных учреждений, организация системы наставничества для вновь принятых специалистов.
Повышение эффективности работы сотрудников за счет внедрения новых технологий, инновации в производстве, оптимизации производственных процессов и создании комфортных условий труда.
Создание эффективной системы мотивации персонала, применение стимулирующих мер по удержанию молодых специалистов, высококвалифицированных кадров.
Формирование корпоративной культуры, способствующей сплоченности коллектива, созданию атмосферы сотрудничества и эффективного взаимодействия работников и структурных подразделений организации.

Все внутренние руководящие документы и процедуры, используемые организацией в целях реализации кадровой политики, разрабатываются и выполняются в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации.

Переход на сайт Организации:

https://vtsvl.ru/