Карьера в ДКС
Отзывы сотрудников
84%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 79 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 76 отзывов
Своевременная оплата труда
95%
Удобное расположение работы
33%
Удаленная работа
37%
Наличие кухни, места для обеда
79%
Медицинское страхование
75%
Оплата больничного
75%
Гибкий рабочий график
21%
Компенсация питания
46%
Оплата транспортных расходов
17%
Корпоративный транспорт
71%
Профессиональное обучение
49%
Место для парковки
50%
Оплата мобильной связи
41%
Система наставничества
43%
Корпоративные мероприятия
51%
О компании
Сайт компании
https://www.dkc.ru/ru/
Количество сотрудников
2500
Город (головной офис)
Тверь
Год основания
1998
ДКС — это компания, созданная в Твери в 1998 году. Это не просто крупный российский производитель оборудования для прокладки кабеля, распределения электроэнергии, автоматизации и информационных систем. Компания ДКС — это более 2000 человек, работающих в 25 представительствах по всей России и в производственно-логистических центрах в Твери, Новосибирске и Владивостоке. В международную группу ДКС входят предприятия в Италии, странах Восточной Европы и Ближнего Востока.
Наш приоритет — качество. Мы инвестируем в современные технологии и оборудование, используем материалы и компоненты высокого качества, но при этом не зависим от импорта. Импортозамещение, локализация производства и выбор отечественных поставщиков — важные составляющие стратегии компании. Эта стратегия позволяет ДКС успешно преодолевать кризисные периоды, активно развиваться, находить решения, отвечающие на вызовы рынка.
В своей команде нам хотелось бы видеть в первую очередь тех, кто, как и ДКС, стремится вперед, готов проявлять инициативу, любит и умеет работать в команде. Если вы чувствуете в себе потенциал — мы поможем раскрыть его и найти место в нашей дружной команде!
Наш приоритет — качество. Мы инвестируем в современные технологии и оборудование, используем материалы и компоненты высокого качества, но при этом не зависим от импорта. Импортозамещение, локализация производства и выбор отечественных поставщиков — важные составляющие стратегии компании. Эта стратегия позволяет ДКС успешно преодолевать кризисные периоды, активно развиваться, находить решения, отвечающие на вызовы рынка.
В своей команде нам хотелось бы видеть в первую очередь тех, кто, как и ДКС, стремится вперед, готов проявлять инициативу, любит и умеет работать в команде. Если вы чувствуете в себе потенциал — мы поможем раскрыть его и найти место в нашей дружной команде!
Миссия и ценности
Миссия
Мы ставим своей целью формирование электротехнического рынка России и стран ближнего зарубежья и удерживания на нем лидирующих позиций.
Ценности
Мы не просто производим продукцию, но и формируем новые идеи и воплощаем их в жизнь.
Мы ценим и уважаем мнения коллег и партнеров.
Мы всегда изучаем суть вопроса и проблемы, анализируем и делаем выводы.
Мы ценим личный вклад каждого сотрудника в достижение общей цели.
Мы поддерживаем стремление сотрудников к профессиональному развитию и самореализации.
Мы убеждены, что сотрудничество позволяет добиться самых высоких результатов.
Мы стремимся занять лидирующие позиции на рынке.
Мы верим, что для нас нет ничего невозможного.
Мы ставим своей целью формирование электротехнического рынка России и стран ближнего зарубежья и удерживания на нем лидирующих позиций.
Ценности
Мы не просто производим продукцию, но и формируем новые идеи и воплощаем их в жизнь.
Мы ценим и уважаем мнения коллег и партнеров.
Мы всегда изучаем суть вопроса и проблемы, анализируем и делаем выводы.
Мы ценим личный вклад каждого сотрудника в достижение общей цели.
Мы поддерживаем стремление сотрудников к профессиональному развитию и самореализации.
Мы убеждены, что сотрудничество позволяет добиться самых высоких результатов.
Мы стремимся занять лидирующие позиции на рынке.
Мы верим, что для нас нет ничего невозможного.
Соцсети
Открытые работодатели