Отзывы сотрудников о компании TeamKadr
Ведущий рекрутер
Я никогда не работала в подборе, но благодаря «TeamKadr» я открыла для себя новое направление, которое однозначно мне по душе !
Рекрутер
Отзыв сотрудника
Отличные руководители очень заряжает работать с такими людьми) Каждое слово пытаешься ловить , потому что понимаешь что перед тобой действительно грамотный, успешный человек.
Много интересных задач, не однообразная работа, требующая разного подхода, что очень радует, нет рутины.
С зарплатой все здорово, есть огромная, продуманная система мотивации, которая не просто на словах, а действительно мотивирует))
Рекрутер
Сотрудники сами влияют на свой доход. Отличные мотивации для роста в заработной плате.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Трудоустройство на обоюдно выгодных условиях. Комфортный график работы в удаленном формате.
Отзыв сотрудника
Зп стабильная
Все зависит как сам поработаешь
Продвижение ребятам и открытия новых офисов
Рекрутер
Отзыв сотрудника
Рекрутер
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании TeamKadr
Рекомендуют ли сотрудники компанию TeamKadr для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию TeamKadr для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании TeamKadr?
Сотрудники компании TeamKadr оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники TeamKadr оценивают руководство компании?
Сотрудники компании TeamKadr оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники TeamKadr оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании TeamKadr оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 9 оценок.
Мы приветствуем вас, уважаемые Партнеры и соискатели!
«TeamKadr» —это Команда специалистов, созданная Катериной Боровиковой, которая закрывает потребность бизнеса в подборе и найме персонала любой сложности от линейного, массового персонала до Топ-менеджмента как по Омску , так и по всей РФ.
Миссия и цель нашей Команды —Качественно и в кратчайшие нанять и помочь адаптировать специалиста.
Шаги сотрудничества с нами:
Снимаем «Портрет кандидата» - полностью вовлекаемся в ваши бизнес-процессы и боли найма. С помощью портрета определяем идеальную целевую аудиторию кандидатов и под неё разрабатываем стратегию подбора.
- Используем различные методы поиска и подбора сотрудников:
«Скрининг» резюме - оценка кандидатов и отсеивание резюме, позволяет создать воронку найма
- «Рекрутинг» - полная цепочка действий по поиску и найму новых сотрудников, включающая в себя:
- Оценка кандидата по компетенциям, проведение тестирование, проигрывание Кейсов, запрос рекомендаций с прошлых мест работы, проверка кандидата Службой безопасности, трудоустройство и контроль за работой новичка на испытательном сроке.
«Прямой поиск» - используется:
- HeadHunting - переманивание сотрудников
Поиск талантов в ВУЗах - привлечение молодых специалистов
Ловля менеджеров - составление портрета идеального кандидата, чьи личные навыки и качества соответствуют ожиданиям компании, и поиск соискателей под эти требования
Наш собственный кадровый резерв который обновляется ежедневно
- «Прозрачность» работы :
Предоставляем ежедневную отчетность работы рекрутера в онлайн формате
Отправляем вам аудио-интервью и видео- интервью с кандидатами
Помогаем разработать систему KPI и показатели на период испытательного срока
Даем консультацию для проведения индивидуальных интервью с кандидатами
Делаем единоразовую замену кандидата – который не прошел испытательный срок.