Торекс: отзывы о работе на должности Инженер

Всегда есть свободные парковочные места для сотрудников и попить чашечку кофе Работал в компании по обслуживанию стиральных машин и холодильников. Могу сказать одно: если вы мечтаете о настоящих приключениях, добро пожаловать в команду! Ведь где еще вы сможете испытать весь спектр эмоций – от лёгкой паники до чувства «ну, и зачем я сюда устроился?»


Основной "кайф" здесь – это непредсказуемость. Сегодня вам пообещают одно, завтра – другое, а послезавтра вы уже ремонтируете стиральную машину в 9 вечера, объясняя клиенту, почему его холодильник вдруг решил начать жить своей жизнью.


Руководство явно начиталось книг про свободу и саморазвитие, потому что к вам относятся с таким доверием, что помощь или подсказки почти никогда не нужны – как говорится, «плывите, а мы посмотрим». Да и с обратной связью всё просто: если её нет, значит, вы либо всё сделали идеально, либо просто не дождались ответного письма.


И бонусная система тут, конечно, больше для антуража. Зато вы всегда можете похвастаться, что работаете не за деньги, а за опыт – а опыта тут, поверьте, хватит, чтобы писать мемуары.


В общем, если хотите проверить себя на стойкость и чувство юмора – вам сюда. А для всех остальных желаю удачи в поиске более организованного места работы!

Круто получить опыт в ремонте стиральных машинок, классный коллектив В целом всё нравится, значительные недостатков не вижу, даже не знаю что менять

Отзывчивые и понимающие кураторы. Всегда входят в положение и помогают во всем. Ничего, Все супер, устраивает условия работы, коллектив и руководство.

Офис имеет удобное расположение прямо в центре города, что делает ее легко доступной для сотрудников. Четкость и прозрачность условий работы Необходимо предоставлять честную информацию о компании и условиях работы, чтобы избежать путаниц и недоразумений у новых сотрудников.
Качество обучения Улучшение процесса обучения, предоставляющее возможность работать с опытными специалистами, а не только с новичками. Это поможет быстрее и эффективнее освоить навыки.
Могли бы пригласить больше квалифицированных специалистов и внедрить программу повышения квалификации для уже работающих менеджеров.