SkillStaff: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Классный коллектив, хорошая корпоративна культура, не плохое месторасположение офиса, хотя я за полную удаленную думаю можно достичь карьерного роста Что можно было бы улучшить
Для всех сделать выбор по формату работы, удалена, офис или гибрид!

Сплочённый и отзывчивый коллектив, в компании дружеское общение между коллегами и с руководством, интересные проекты. Регулярно коллеги из HR-департамента организуют различные ивенты (спорт зарядка утром в офисе, внутренние и внешние тренинги, выездные мероприятия).
Достойная и своевременная заработная плата. Неплохой опен спейс офис (хотя я предпочитаю больше формат небольших кабинетов) в центре города, зато уютный и теплый. Есть некая внутренняя бюрократическая волокита при согласовании работы с клиентами, что было бы здорово оптимизировать. Загрузить в CRM все шаблоны документов (NDA, договоры, ДС), а также номенклатуру услуг, чтобы меньше времени тратить на заполнение, а по заполненным данным просто выгрузить. Воронку продаж сделать единую, а не по отдельности (поставь задачу на согласование договора/NDA, затем отдельная задача на счёт), чтобы следуя по воронке можно было автоматически выбирать вариативность по задачам.

Свободный график, прекрасный HR-отдел, бухгалтерия и весь back. Профессионалы в сфере разработки и e-commerce. Отличный офис и потрясающий офис-менеджер. Корпоративный мероприятия и в целом, атмосфера. Все хорошо, кроме коммерческого блока. Руководство коммерческого департамента, которое не дает развернуться сейлам. На данный момент в этой компании у них мало прав и свобод в своих действиях, много топов в компании у которых свое видение. Здесь работают в продажах, как те, кто вчера продавал строительные материалы, так и опытные сейлы с хорошим бекраундом в ИТ, но все на равных условиях. Все от генерального директора до технического директора (которые бывшие друзья/коллеги по прошлым местам работы) тут продают, учат как это делать и держат все на контроле. Регулярные, по 1-2 раза в день часовые планерки, отчеты, обсуждения на эту тему без результатов. Системы мотивации как таковой нет, процессов нет. В продажи сюда не советую попадать, я повёлся на красивый HR-бренд, и потом пожалел. Социалки в виде дмс и питания тут как таковой нет, балльная система за какие-то достижения и срок работы в компании. ДМС получить реально через год где-то. В других подобных ит-компаниях с 1 дня. А так, каждому свое, это мое мнение.