Отзывы сотрудников о компании Сухарь Руслан Сергеевич
Персональный ассистент
Все всегда обсуждаемо, косяки и ошибки в работе воспринимаются как "рабочие моменты", которые решаем и идем дальше. Реально приятно работать, чувствуешь, что тебя ценят. Одна из ключевых ценностей работодателя - open mind, постоянное обучение и рост, поэтому растешь вместе с ним 👍
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сухарь Руслан Сергеевич
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сухарь Руслан Сергеевич для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Сухарь Руслан Сергеевич для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Сухарь Руслан Сергеевич?
Сотрудники компании Сухарь Руслан Сергеевич оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Сухарь Руслан Сергеевич оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сухарь Руслан Сергеевич оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Сухарь Руслан Сергеевич оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сухарь Руслан Сергеевич оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Я серийный IT-стартапер: запустил и вывел в прибыль 4 IT-стартапа (два на международном рынке; два — на российском).
Про мой опыт и проекты можно почитать на VC.ru (найдите меня по запросу «Руслан Сухарь»)
Работа со мной над новыми стартапами — это возможность:
- Создать что-то по-настоящему значимое (в отличие от крупных IT-компаний, где ваш вклад будет незаметен)
- Постоянно развиваться (10% рабочего времени вы будете планово выделять на саморазвитие)
- Учиться у меня (я призер олимпиад по программированию и математике; закончил Бауманку; постоянно обучаюсь разработке и маркетингу, и шлифую знания на практике)
- Построить значимую карьеру (в перспективе любой стартап может стать крупной компанией; если проявите себя и будете компетентны, можете занять вплоть до C-Level позиций с получением опциона в компании)
Информация о Сухарь Руслан Сергеевич
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100