Всегда своевременная выплата зарплаты и премии в установленном размере, руководство точно не преследует цель лишить кого-то премии или заплатить меньше, для этого нужно совершить что-то очень экстраординарное, и то можно отделаться предупреждением.
Хорошие условия для работы в части обеспечения всем необходимым, техникой, канцтоварами и т.д.
Из социалки есть неплохой ДМС, возможность изменить режим рабочего времени и работать удаленно во время болезни (при желании можно брать больничный, но кто боится потерять деньги - работает удалённо) или иной договоренности с непосредственным руководителем.
В целом хорошее место, очень стабильное и с реальной нагрузкой на работников.
Что можно улучшить?
В качестве минуса можно назвать отсутствие общей политики компании, каждое подразделение действует настолько обособленно, насколько это возможно. Все проблемы решаются в последний момент и тем, у кого срок больше горит.
В связи с этим в зависимости от подразделения сильно отличаются условия работы, в одном подразделении может быть все настолько хорошо, что будете сиять от счастья, при этом в соседнем коллеги будут мрачные как тучи.
Платят вовремя. Обеспечивают всем необходимым (стол, стул, компьютер и т.д.)
Что можно улучшить?
Полное разочарование. Полностью отсутствует системность к подходу в решении любой задачи у руководителей, отвечающих за закупки и хозяйственное обеспечение. В этой сфере отсутствует регламентация процессов (нет грамотных положений, понятных регламентов, внятных инструкций). У руководителей, отвечающих за данное направление, к сожалению отсутствует стратегическое мышление, причем от слова совсем. Свои ошибки перекладывают на рядовых сотрудников. Поэтому здесь царит полный хаос, отсюда ужасная текучка кадров, один ушел-другого взяли и так по кругу. К примеру, за мое время работы (это меньше года) ушло 5 закупщиков. Вряд ли что-то изменится в лучшую сторону. Совет один - избегайте эту контору.
Платят вовремя и то, что обещали. Условия работы нормальные в плане обеспечения (стол, стул, комп и т.д.)
Руководство сваливает возникающие проблемы на рядовых сотрудников, руководство ничего не планирует, за год работы ни одной планерки и ни одного совещания! Отсутствует командная работа от слова совсем. Компетентность руководителей и их заинтересованность в развитии компании неудовлетворительная. В АХО и закупках полный хаос, идти на эти позиции настоятельно не рекомендую.
Что можно улучшить?
Срочно необходимо отлаживать все системы, алгоритмы работы, регламентация процессов. Нужно четко понимать, кто за что отвечает.
Стабильная ежемесячная премия от оклада, возможность развиваться (если вообще остается какая-либо мотивация), предоставляется современная техника для работы, возможность удаленной работы при необходимости, годовое премирование, ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, компетентность руководителей, кадровая политика, устаревшие бизнес-процессы и сам алгоритм работы. Превращаешься в робота, получаешь выгорание от происходящего хаоса, на который руководству все равно. Работай за троих, получай столько же, и никого не волнует. Серьезные проблемы с закупками, которые вечно страдают от решений руководства (разместить, отменить, разместить снова, отменить закупку!).