В первую очередь хочу отметить то что уже на стадии трудоустройства чувствуется профессионализм,доброжелательность и человеческое отношение к людям в компании.Так же хочу выделить достойный уровень дохода и стабильность компании.Нет сокращений и мало увольнений, что само по себе говорит компания ценит своих специалистов.
Что можно улучшить?
Думаю компания может улучшить свой маркетинговый подход,для достижения и привлечения
специалистов.Например:можно использовать более широкий спектр каналов,таких как социальные сети, электронная реклама.Для повышения осведомленности о компании.Мало что слышал и видел о компании До..
Всем бобра)✊
Работа нравиться, всё по расписанию обед и перекур. Самое что привлекает нет службы контроля никто не стоит над душой, спокойно выполняет свои задачи.
Есть выходной можно съездить развеяться , в Батуми, покупаться в море, кстати море в шаговой доступности от жилья.
Что можно улучшить?
Единственный минус не критично, но питание можно сделать по разнообразнее
Очень приятно работать в этой компании. Руководство всегда поддерживает своих сотрудников. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готов помочь
Что можно улучшить?
построение столовой может значительно улучшить условия труда, предоставляя работникам место для отдыха и питания. Оплата межвахты также может быть важным фактором, который повышает мотивацию и лояльность сотрудников, поскольку это показывает заботу компании о благополучии своих работников. Эти изменения могут способствовать улучшению общей рабочей атмосферы и продуктивности.
выплаты вовремя. проезд оплачивают, медкомиссию возвращают. все доки квитанции и билеты нужно сохранять. иначе не вернут.
Что можно улучшить?
всё. спецодежду, инструменты, условия. нет больничных, на межвахту пишешь за свой счет, в Грузии все дорого, суточных нет, тратишь свои деньги. в реале от 130 останется сотка. с чем не согласен, накосячил домой за свой счет и выплаты по договору 65 в месяц. выезд в Россию только дважды в месяц. контора экономит на всем. нет в общаге ни вайфая, ни холодильников, ни сушилок,3 микроволновки и 2 стиралки на 100 человек. короче так себе приключение. из плюсов море, вино, и всё
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Нефтегаз-Л
Рекомендуют ли сотрудники компанию Нефтегаз-Л для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию Нефтегаз-Л для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании Нефтегаз-Л?
Сотрудники компании Нефтегаз-Л оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Нефтегаз-Л оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Нефтегаз-Л оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Нефтегаз-Л оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Нефтегаз-Л оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 7 оценок.
ООО «Нефтегаз-Л» осуществляет полный комплекс строительно-монтажных работ и является генеральным подрядчиком на строительстве нефтеперерабатывающего завода в Грузии. Партнёрами компании являются ведущие предприятия России, а также иностранные компании по изготовлению оборудования, запорно-регулирующей арматуры, фасонных частей трубопроводов.