Отзывы сотрудников о компании Assisteca

Мое сотрудничество с компанией Assisteca началось с июня 2023 года, когда я искала работу и откликнулась на вакансию персонального ассистента. Несмотря на то, что в описании вакансии был указан необходимый опыт в сфере ассистирования от 2-х лет, которого у меня не было в чистом виде, мой отклик был рассмотрен очень внимательно и с большим уважением, что в итоге привело к получению оффера.


До получения предложения о работе:


1. Одним из приятных моментов является прекрасный уровень рекрутинга и нетоксичная НR культура.
⁃ Все началось с переписки в HH с достаточно быстрыми ответами на каждое моё сообщение.
⁃ После последовало приглашение на аудиозвонок с младшим рекрутером. Меня порадовало, что информацию о зарплате сообщили до выполнения тестового задания, что является проявлением уважения к времени кандидата (т.е с уважением ко времени которое человек тратит на тестовое исходя из этого критерия)
⁃ Затем был видеозвонок с Валерией Ткачук, с уточняющими вопросами более детального характера.
⁃ Далее тестовое задание, которое было идеально структурировано. Не потребовалось уточнять детали тестового ,поскольку структура была идеальна. Тестовое задание было очень интересным. Оно включало отработку как личных и творческих задач так и заданий бизнес-формата. По тестовому в жесткие рамки дедлайна не ставили, но по моей инициативе выбрали день сдачи , с достаточным количеством времени на выполнение.
⁃ В Assisteca получила обширный и понятный фидбек по тестовому заданию - то что редко бывает в откликах на вакансию в принципе. Мне сказали что получилось на 10/10, а что можно было бы улучшить. Это просто мега круто, я более чем уверена, что кандидаты ,которые не прошли дальше - также получили обширный отзыв на работу. Сразу понимаешь высокий уровень организации и HR культуры.


2. Уровень деловой коммуникации и взаимоуважения - также сильная сторона компании:
⁃ На сообщения отвечали быстро
⁃ Задавали уточняющие вопросы по вакансии , причем не только через призму потенциального руководителя , но и через мою. По типу: «интересны ли тебе задачи такого формата» ; «насколько этот опыт соответствует твоим ожиданиям и стремлениям» и т.д.
⁃ Действительно читали мои ответы, поскольку далее на интервью просили разъяснения по тому или иному пункту.
⁃ Не было страшно коммуницировать с рекрутерами - желали удачи, благодарили за сообщения - вообщем, было очень приятно общаться в процессе отбора на вакансию. Не было «мандража» от встреч или сообщений.



После предложения о работе:


1. Отличный «коннект» с руководительницей.
Работа мне очень нравится! Моя руководительница просто супер! Много чему у нее научилась и продолжаю учиться. Отличные условия, в основном удаленный формат работы. Несмотря на ,указанные в вакансии, преимущественно личные задачи - появились и бизнесовые - что меня очень радует.


2. Обширный «нетворкинг» и новые знакомства.
После некоторых месяцев работы, Валерия любезно пригласила в закрытое коммьюнити ассистентов - где я нашла по-настоящему уникальные знакомства! Просто умопомрачительные и наиумнейшие девушки мира собрались под лидерством Валерии и помогают друг другу каждый день, делятся опытом и вдохновляют.



Если вы руководитель и задумываетесь о сотрудничестве с компанией Assisteca - однозначно трехкратное да! Руководительница рассказывала какой уровень подготовки был до процесса поиска ассистента- глубинное интервью, анализ задач, скрупулезный подбор. Если не знаете какого ассистента вы хотите или не знаете где найти вашего идеального кандидата - Assisteca обязательно подберет верного человека.


Если вы ассистент или хотите им стать - также однозначно да! Помимо уважительного и приятного общения - можно будет посмотреть в действии на высококлассный и качественный процесс отбора. Если в итоге будет успех - это будет один из лучших опытов в вашей карьере.


Спасибо огромное Валерии за такую уникальную возможность и классное место работы. Успехов! Все уже шикарно, но нет предела совершенству!

Сильная команда, которая работает на качество и задает очень высокий стандарт.
Интересные задачи: постоянное развитие и оптимизация процессов, тестирование новых подходов и инструментов в работе.
"Человечный" подход: гибкие условия для отдыха, внимательность к состоянию сотрудников, прозрачность и честность в коммуникации Больше как пожелание:
не останавливаться, развиваться и расти дальше

В первую очередь, мне нравятся высокие стандарты к работе и результатам, которе задает агентство. Я постоянно учусь новому и развиваюсь, расту. Наши процессы не стоят на месте, мы постоянно их оптимизируем. Мне очень важно, чтобы я верила в свой продукт, в данном случае - в вакансии, которые я предлагаю. И тут супер попадание в мои ожидания.
Наши заказчики - классные и интересные, я с радостью презентую их вакансии нашим кандидатам.
Мне легко и комфортно с командой и руководителем. Все супер профессионалы, да еще и милейшие люди.
Если говорить про условия: никакого микроменеджмента, у нас свободный график, работаем все удаленно, а также мы можем брать неограниченное (!) количество дей оффов.
Как говорится, it sounds like a dream job! Ничего не приходит на ум, если нужно что-то улучшить - мы сразу же берем это в работу и улучшаем.

Я горжусь компанией, которую создала. У нас работаю невероятно профессиональные рекрутеры. К нам приходят потрясающие заказчика. А на вакансии отликаются нереально таланливые кандидаты. Спасибо за такое доверие.
И мне так же крайне приятно читать отзывы сотрудников на работу в агенстве. Автоматизировать большинство ручных процессов. Написать свою платформу для проведения собеседований.

В компанию Assisteca я пришла интересным поворотом судьбы. Когда-то я начинала свой карьерный путь с HR-менеджмента и, даже перейдя в бизнес-ассистирование, при выборе работодателя обращала внимание на воронку подбора в которой оказывалась. Воронка ассистеки стала самой цепляющей в моей опыте!


Я откликнулась на одну из вакансий бизнес-ассистента в агентстве, но на этапе интервью с основательницей агентства получила оффер и не смогла отказаться.


Помимо уникальной структуры в компании, я получаю перманентное обучение, как лично от основательницы, так и из курсов/гайдов, которые мне еженедельно предоставляют.


Мы вместе увеличили штат и каждый день докручиваем процессы, не останавливая развитие. Вот такой судьбоносный отклик у меня однажды случился! Вырасти еще больше!)

Работаю в компании полгода, постоянные интересные кейсы, скучно не бывает. Пришла в компанию без опыта в сфере, влилась в задачи достаточно быстро, коллеги помогают на всех этапах. Очень нравится, что все процессы описаны и обновляются, прозрачная система работы. Немного тяжело успевать за динамикой, тк классные проекты появляются каждую неделю и у меня не получается в них быстро погружаться.

Работаю в компании не очень долго, но уже сейчас оценила профессионализм руководителя и четкость процессов, классно что можно работать удаленно. Для себя столкнулась с трудностями разных часовых поясов, но со временем получается настроить удобный график