Гипротрубопровод: отзывы о работе на должности Инженер-проектировщик слаботочных систем

Соц. пакет
Официальное трудоустройство
Возможность карьерного роста (если в отделе не сидят по 15 лет)
Корпоративные мероприятия Тимбилдинги внутри отделов (хотя бы раз в месяц). Для того, чтобы руководитель отдела понимал, что устраивает/не устраивает своих подопечных.
Понимание у руководства о том, что поколения людей разные и их взгляд и отношение к работе в комфортных условиях разные. Например: среднестатистический сотрудник +-45 лет считает, что условия которые его не устраивают, можно перетерпеть, это пережили, и это переживем. А сотрудник от 20-30 лет может в открытую сказать о том, что ему не нравится, но в большинстве случае на это закрывают глаза и игнорируют. А так же равенство между сотрудниками 20-30 и 40-60 лет. Т.к.., новое поколение чувствует себя в меньшинстве в коллективе.

Есть социальный пакет, есть годовой бонус (13-ая заработная плата), хороший коллектив до главного специалиста включительно. Заработную плату платят вовремя. Уровень заработной платы в целом как по рынку, хотя раньше (ранее 2012) было значительно выше рынка Первые два три года практически все работают без повышения. Индексации заработной платы нет, но когда написали коллективу жалобу и приходила комиссия, то сделали индексацию менее 1%. Продвижение по должности только путём высиживания своих коллег. Если устраиваться после института, то только лет через 5 можно получить проектировщика 1 категории, независимо от твоих способностей и стараний. Совсем нельзя рассчитывать на то, что ты можешь пойти работать в другой отдел (например был проектировщиком а пошёл в IT) это не практикуется и тебе не дадут. Работа не сложная и если сидеть и ничего большего от жизни не хотеть, то может и хорошо.